引进高层次人才 促进县域经济高质量发展

变“单向引进”为“双向合作”，推进县域经济发展主动融入国内经济大循环。人才是推进合作的重要基础。县域经济作为国家重大发展战略实施的微观基础，融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局需要抓住高层次人才的纽带作用，积极探索与周边先进地区人才交流新模式。可根据县域人才引进的鲜明特点，有针对性的拓展人才引进合作方式，通过加强与国内外高校和重点科研院所高层次人才的技术合作，提高县域人才引进效率。例如，采取“捆绑式”引才形式，通过有效加强技术合作或购买先进设备等，由此达成批量引进高技术人才的效果

高层次人才不仅具有较高的技术能力和理论水平，还具有丰富的人脉关系和平台资源，是推动县域经济高质量发展的重要支撑，需要充分发挥其在产业转型、人才培养、创新创业中的引领作用，不断提升引才聚才效能。要突出发挥高层次人才引进的“磁石效应”，吸引更多创新人才和团队流入；突出发挥“裂变效应”，加强本地人才创新能力的培养，推进县域发展后备科技人才力量储备；突出发挥“头雁效应”，引领本地人才创新活力的提升；突出发挥“鲶鱼效应”，带动和刺激本地科技创新人才增强创新动力，通过人才团队合作激发各类人才的潜能，形成良好创新文化氛围，推动县域经济创新发展。

经济要发展，人才是关键。新时期促进县域经济高质量发展，需要牢固树立“人才是第一资源”的理念，围绕县域城镇化建设和经济发展定位，高效精准引进高层次人才，同时充分发挥人才引进的聚才效能，加强县域人才队伍建设，持续为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，加快形成县域人才引进与创新发展的良性循环。