人才工作下好三步棋

习近平总书记深刻指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。人才是解题的关键，做好人才工作对地区发展至关重要，城市为人才提供政策保障，做好人才工作，需要下好“引才”“育才”“爱才”三步棋。

下好引才棋。人才在推动发展过程中起到决定性作用，各地要重视人才，把引才招才工作放在突出位置，要注意人才引进工作不能简单的千篇一律照搬照抄，要根据地方特色实际，制定符合地方的人才引进政策。一方面，要出台相关政策举措，建立健全人才引进体系，打破禁锢人才发展的牢笼，释放人才发展活力，营造适合人才茁长成长的环境。另一方面，加快产业发展，为人才发展提供锻炼平台，形成业发展带动人才进步，人才提升促进产业壮大的良性循环，推动人才和产业并向而行。

下好育才棋。人才引进后就不管了，这样是不行的，要跟进人才引进后的动态走向，要加强管理，如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重，联合相关部门，制定出台相关举措，努力构建人才生态体系，鼓励人才根据自身实际和兴趣专业，选择事业岗位、挂职历练、企业帮扶（原身份待遇不变），让人才与岗位相匹配，做到人尽其才，只有这样，才可以释放人才活力，充分发挥人才优势，为促进地区经济社会发展贡献才智，更好的服务社会，达到人才引进目的。

下好服务棋。要做好“栓心留人”工作，在全社会营造尊重人才，爱护人才的良好氛围。主动询问人才在工作生活中的困难问题，重点要注意人才安居住房、医疗健康、职业发展、子女入学、配偶安置、户籍管理等方面，收到困难问题反馈后立即着手解决，及时消除化解困难，让人才实实在在感受到无微不至的关怀，只有这样，才能让人才拥有更多舒适感、归属感、认同感，消除后顾之忧，全身心投入工作之中。