兴隆县李家营镇“三举措”加强党员队伍管理

李家营镇以提升党员队伍整体素质、充分发挥党员先锋模范作用为出发点和落脚点，三措并举加强和改进党员队伍教育管理，不断夯实为民服务基础，促进了全镇各项工作有效开展。

狠抓党员干部学习教育。镇党委综合运用党委理论中心组学习、党员“三会一课”、学习强国APP、河北干部网络学院等方式，加强对全镇党员干部理想信念、政策理论和业务知识的学习培训。制定全镇党员年度学习方案以及各支部每月学习计划，按时发放学习资料，对已发展的积极分子、预备党员以及村党组织书记进行党章、党史等理论知识测试2次，开展谈心谈话15次，使全体党员干部在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

推动党员干部深入基层。工作中党员干部特别是青年党员干部要承担重任，沉下身去开展工作。李家营镇27名青年干部常态化高速口执勤，保证高速口24小时在岗，6月进行全员核酸检测，40名党员干部分布在17个检测点，每次完成5000人次核酸检测。另外，李家营镇以兴隆县学雷锋志愿服务活动为契机，建立李家营镇志愿服务队，组织35岁以下青年党员以及入党积极分子18人开展志愿服务活动13次，其中，清理街道垃圾4次、美化绿植广场2次、防控宣传3次、宣传便民政策2次、慰问困难人群2次。

规范党员干部管理工作。李家营镇每季度至少召开1次党建工作培训会，要求各支部对标5大阶段、25个步骤抓好党员发展工作，建立发展党员工作台账，每月对发展党员情况进行更新，现台账在册积极分子以及预备党员40人。对下辖12个支部内流入流出党员进行排查，覆盖党员504人，排查出因居住或就业地变化的流出党员64人，建立明细台账，指导各支部负责人做好流动党员管理工作。各支部制定坐班值班制度、村规民约、网格化管理工作制度，全部规范上墙，每季度对党务公开工作进行检查督促，推动党员干部日常监督管理规范化、长效化。