以最细的举措 推进基层党建重点任务落地见效

重视村干部能力素质提升。在村一级党组织中，存在“三不”问题，分别是政策文件不学习、学做脱节不掌握，导致关键时刻说不上来，乡镇和县级要抓全覆盖式培训，掌握中央“五个条例”（《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党务公开条例》）的实质精神，通过个人学和集中学、研讨交流、业务考试等多种方式，让党内规章政策融入支部书记的思想中、落实到具体工作中，提升村干部能力素质。

推进基础工作规范化。支部“三会一课”、组织生活、“党员集中日”、“四议两公开”等是常态长效执行的规范化机制，是党建引领基层治理的保障性机制，但是还存在执行不到位、效果不明显流于形式、只有“空架子”没有执行等问题现象，这就要求乡镇要高度重视，抓紧自查整改。《党支部工作手册》是反映村党组织开展工作的最核心依据，是“会说话”的档案资料，召开的频次是否达标、到会人数是否符合规定、记录是否详实、结论是否明确、时间是否符合要求，这些都记录准确了，能充分反应工作实效。

要发挥驻村帮扶作用。驻村工作队，尤其是第一书记的主责意识尤为重要，要明确工作职能，以驻村工作队党委为工作统领，协调调动驻村干部，帮扶责任人，派出单位，乡镇党委、政府，贫困村党组织等五方面工作力量，确保驻村帮扶和结对帮扶等工作见实效。乡镇驻村工作队党总支在抓好驻村干部日常管理的基础上，要通过“驻村干部座谈会”“帮扶工作协调会”等形式，每月召开一次第一书记工作会议，交流经验做法，协调解决问题。