加快人才引育留，答好新时代考卷

事业因人才而兴，人才因事业而聚。让事业激励人才，让人才成就事业。回顾过去，中国共产党为伟大事业奋斗的历史就是集聚人才、团结人才、发挥人才、成就人才的光辉历史；观照现实，各行业、各领域的高质量发展更是有赖于大批人才的不断涌现、忘我投入、敢为人先。人才和事业相生相长、彼此促进，事业是人才成长的依托，人才是事业发展的动力。深刻把握人才和事业的辩证统一关系，顺应二者发展规律，将是解答人才成长发展问题的关键。

栽好梧桐树，自有凤凰来。以干事创业平台吸引人才，本质上来说就是创造机遇，知事择人。一方面，要结合本地经济建设、发展转型、社会保障、民生工程、文化创新等方面的现实特色和需求，打造一批投入可转化、成果可孵化的产业项目，为人才提供创新创业机遇。另一方面，更要在集聚人才的基础上，关注人才特点，优化人才配置，坚持人岗相适、量身定制，保证用当其位、尽展其长。

水不激不跃，人不激不奋。人才到位后，更重要的是人才作用的发挥。既要将重点产业、主导产业、传统产业的推进及创新与人才使用、人才激励结合起来，对年轻力量、新生力量大胆放手，主动交托急难险重任务，以攻坚克难、摔打磨练助推人才成长；又要建立完善容错纠错机制，在开拓创新中为人才松绑、赋权释能、宽容试错、解除顾虑，以正向激励、开放信任为人才营造敢创新、愿创新、能创新的良好氛围。

周公吐哺，天下归心。引才、砺才，更要真心实意留才。全面加强人才服务保障，为人才落户、住房、医疗、子女入学、配偶安置等方面给予贴心服务。与此同时，也要关注人才的价值需求，即干事创业的获得感及成就感。建立以创新价值、工作实绩、社会贡献为导向的人才评价体系，构建充分体现各类创新要素价值的收益分配机制，大力宣传创新创业先进典型，在行业内外、地区上下营造服务人才、尊重人才、崇拜人才的良好氛围。

国以才立，政以才治，业以才兴。只要全力打造干事创业平台，做好引才、砺才、留才工作，就能有效激发人才成长创新活力，答好人才与事业同频共振、共同进步的时代考题。