选人用人应树立鲜明导向

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在今年全国组织部长会议上强调，要善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。选人用人关乎社会发展，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，要坚持树立鲜明选人用人导向。

树立政治优先导向。旗帜鲜明讲政治，是习近平总书记向全党提出的重大要求。在选人用人工作中，政治素质是首要素质，政治能力是首要能力。如果选出的领导干部在政治素质不过关，在事业上就容易走弯路歧路，为党和国家事业发展埋下隐患。在选人用人过程中，充分运用平时掌握情况和征求纪委、巡察、信访等部门意见，坚持“凡提四必”原则，采取谈话调研推荐和会议推荐相结合的方式，与主要领导、中层干部、科室工作人员等进行个别座谈，进行正反向政治素质测评，全方位了解人选政治品质。

树立能力突出导向。选人用人要全面掌握干部的业务能力，侧重在重大斗争一线识别干部，突出识别干部业务能力，注重了解干部的责任担当之勇、科学执行之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，综合了解干部在重大斗争一线工作中的实绩表现和群众中的口碑形象。对在关键时刻豁得出、冲得上、顶得住的优秀干部，及时提拔使用。积极树立“身边人”优秀典型，发挥先锋模范作用，带头引领斗争一线干部干事创业。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制，把能力突出的导向进一步鲜明树立起来，激发干部工作潜能。坚持“奖罚分明”，让广大斗争一线干部看见“实惠”，奋发向上。

树立作风正派导向。干部作为人民公仆，是人民群众利益的维护者。在当下社会，干部的一言一行都自觉接收群众监督，任何不当行为都有可能被无限放大，作风问题不过关，必定自食恶果。作风问题归根结底是工作作风和生活作风问题。就工作作风而言，干部要持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业，勇于开拓、求真务实；就生活作风而言，干部更要谨言慎行，自觉接受群众监督，自觉遵守中央八项规定，带头树立清正廉洁的好干部形象。选人用人不仅要求干部有踏实沉稳工作作风，更要求有艰苦朴素的生活作风，这样才能真正选出一支忠诚干净担当的干部队伍。