年轻干部要树立正确政绩观

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调：“为政之道，德为先”“当官就要立志做实事、不为杂念所扰、不谋眼前之利、不做衣带渐宽终不悔”。对于年轻干部来说，如何树立正确政绩观，保持干事创业的激情和干劲，是当前特别需要关注的一个问题。正确政绩观是一种干部思想、政治、作风是否符合党和人民的要求、是否符合新时代党的建设总要求等问题的综合反映。如何在工作中树立正确政绩观？

树立正确的政绩观。习近平总书记指出：“政绩观是由党性、原则和政策等多方面因素综合起来形成的一种思想观念。领导干部只有树立了正确的政绩观，才能自觉地把工作的出发点和落脚点放在促进党和人民事业发展上，才具有坚强党性，才能做好各项工作，才能赢得群众的信任和拥护。”年轻干部要正确对待政绩与工作、利与弊，坚持实事求是理论品格，坚持求真务实、真抓实干等优良作风，注重实际效果，努力为群众办实事、办好事。年轻干部要把“功成不必在我”作为从政处事的基本准则和行为准则，树立正确的政绩观，做对党和人民有贡献的人；立足岗位实际和工作实际情况履职尽责、创新担当、干事创业；立足于为党和国家事业发展做贡献而不是谋私利。

追求政绩的绝对数量。有多大政绩，就有多大贡献。我们党是一个实事求是的马克思主义政党，从执政实际出发，重视政绩的绝对数量，不搞那种拍脑袋决策，“拍胸脯”式地把自己认为好的东西强加给别人的做法，把追求政绩的绝对数量作为衡量领导工作实绩的重要标准之一。这种做法看似有效，但实际是一种唯心主义、形式主义的做法。

追求政绩的平均数。政绩的平均数是指领导干部的工作成绩与工作中不存在显性差异。因此工作上不要追求平均数，而要追求业绩的高贵性和实绩的广泛性。比如，“一分收获”的思想容易被年轻人接受，而“五分耕耘一分收获”则容易被实践证明不管用了。对于年轻干部来说，要有谦虚谨慎的态度，把平均数作为衡量工作成绩最重要的尺度。只有平均数才能更有说服力，让大家都觉得有价值；只有平均数才能使工作更有成效，从而吸引更多人投身于工作；只有平均数才能使人们不为功利所累，激发出干事创业的激情和干劲；只有平均数才能使人们正确地看待自己所处的位置，不断激励自己进步。

追求短期效应和长远效应。做一件事，从开始到完成通常需要很长时间，甚至几年甚至几十年。因此，政绩追求不能只看短期效应和长远效应，而要看到我们的付出和成效；政绩注重短期效应和局部效果，而不是全局或整体上的效果。我们的政绩不是为了做大、做强，而是为了更好地服务人。