选人用人更应注重“一线选拔”

总书记强调“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出”，干部成长离不开一线锻炼，年轻干部更需要在一线多蹲苗、多淬火，多与群众打交道，多坐百姓“热炕头”。选人用人关系社会长治久安，要周密部署，精心组织，加强在重大斗争一线考察识别干部力度。

树立正确选用导向。选人用人对一个地方的政治生态有着深刻影响，必须要树立旗帜鲜明的选人用人导向。在选人用人工作中，政治素质是首要素质，政治能力是首要能力。旗帜鲜明讲政治，是习近平总书记向全党提出的重大要求。在突出政治为主的前提下，优先选拔使用攻坚克难、实绩突出的干部，优先选拔使用一心为公、开拓进取的年轻干部，优先选拔使用心系全局、甘为人梯的干部，让在斗争一线艰苦奋斗的广大干部做到心中有理想、脚下有力量。

精准识别一线干部。侧重在重大斗争一线识别干部，做到全程参与、深入了解、动态观察，通过个别谈话、实地访查、民意测评等形式，注重了解干部的责任担当之勇、科学执行之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，综合了解干部在重大斗争一线工作中的实绩表现和群众中的口碑形象。结合日常了解情况，精准立体干部“画像”，综合分析，科学研判，将表现突出的优秀年轻干部纳入后备干部库进行重点培养，大力推动干部在一线锻炼、一线成长、一线成材。

积极落实选拔任用。要坚决把总书记重要指示精神转化为具体政策措施，落实到干部工作中。把考察识别干部作为干部选拔任用的重要依据，对在关键时刻豁得出、冲得上、顶得住的优秀干部，及时提拔使用。积极树立“身边人”优秀典型，发挥先锋模范作用，带头引领斗争一线干部干事创业。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制，把结果导向进一步鲜明树立起来，激发干部工作潜能。坚持“奖罚分明”，让广大斗争一线干部看见“实惠”，奋发向上。

新的时代更需要肯吃苦、能吃苦的干部，更需要能上能下、能屈能伸的干部，更需要听党话、跟党走的干部，要坚持在重大斗争一线选拔使用干部，锻造一支清正廉明、干净担当的干部队伍。