念好“三字经” 把好选人用人风向标

日前，中央政治局召开会议并审议《中国共产党组织工作条例》，会上强调要贯彻党管干部原则，坚持正确用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。是否坚持正确的用人导向，这不仅影响广大干部干事创业的积极性，而且关系到党的事业是否健康蓬勃发展。在贯彻落实《组织工作条例》中，作为组织部门务必念好“德”、“能”、“廉”“三字经”，牢牢把好选人用人风向标。

念好“德”字经，把好首要关。“国无德不兴，人无德不立”。选人用人必须坚持“以德为先”，始终把干部的品德和政治表现作为提拔任用的首要关口。有德无才，难当大任，而有才无德，一旦重用会有更大风险。尤其要警惕那些道貌岸然的政治“两面人”，这些人台上说的与台下做的截然不同，当面说的与背后做的也相去甚远，而且用尽各种手段欺骗组织。因此，要进一步完善选人用人机制，全方位立体式识别干部、考察干部，加大单位群众乃至社区群众参与“选苗”的广度和力度，淘汰那些政治素质差、表里不一的“劣苗”。

念好“能”字经，把好基础关。面对新时代繁重的改革发展任务，建设一支政治过硬本领高强的干部队伍刻不容缓。我们的干部既要有敢于担当的勇气，面对矛盾不回避；又要有破解瓶颈的办法，面对难题有对策。要注意那些光说不干的“评论家”，这些“评论家”往往以能说会道显示自己的能力；也要注意那些华而不实的“表演家”，这些“表演家”也往往以“唱功”来吸引眼球，尽做表面文章。金杯银杯不如群众口碑，组织部门一定要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，以广大群众公认的实绩，作为选拔任用干部的重要标准。

念好“廉”字经，把好底线关。清正廉洁，这是好干部“五条标准”之一，也是把好考察选拔干部的底线。“君子为政之道，以修身为本”。中国传统文化历来把廉洁自律看作是做人、做官之道。作为共产党的干部，更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，做清正廉洁的表率。从披露的一些腐败案例来看，一些腐败分子也会“演戏”，台上满嘴“清廉”，台下却贪得无厌。因此，要完善对干部岗位交流、财产申报等各项制度，防微杜渐自我审视，筑牢制度高压线，把廉政教育贯穿干部成长使用始终，作为考核选拔干部的重要依据，也为筑牢干部的防腐“堤坝”发挥应有作用。