凝聚组织工作合力助推高质量发展

组织部门作为管干部、管党员、管人才的重要职能部门, 担负着领导、组织和推动经济社会发展重要职责。当前，我们正处于经济转型的关键时期，作为组工干部，要牢固树立“组织工作出生产力”的理念，把组织工作放在高质量发展的大背景下来思考、来把握，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，着力为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，从而把内在思想转化为外在行动，凝聚工作合力，真正让组织工作成为解放生产力和发展生产力的坚强保障。

要加强干部管理，锤炼“领航员”队伍，树立发展导向。古语有云：“事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”一语道出了选人用人的重要性，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就会有什么样的工作成果。就经济社会发展而言，广大干部是主力军，干部队伍管理决定了发展的快慢。作为组织部门，必须要打造一支干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的干部队伍，引领激励广大党员干部干事创业，在实现转型跨越中聚力攻坚、建功立业。 

要强化党员教育，打造“排头兵”集体，注重先锋示范。习近平总书记说：“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想意识决定实际行动，思想上松一寸，行动上就会散一尺，党员教育是增强方针政策理解、提高思想理论水平、抵抗不正之风侵蚀的有效方法。就当前基层工作实际而言，农村党员人数众多，党员教育的落实与否直接决定了乡村振兴等工作中党员先锋示范作用的发挥。作为组织部门，要研究党员教育工作中出现的新情况、新问题，勇于创造新的经验，继承好的做法，探索新的路子。

要夯实组织基础，构建“引领型”体系，服务中心大局。古语讲：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”基层组织是党组织的毛细血管，担负着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任，基础牢则人心聚，基层治则发展强。越是改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“坚强堡垒”。作为组织部门，更要将其与抓发展辩证统一起来，有效促进基层组织工作与经济社会发展的深度融合，服务中心大局，实现党建工作与县域发展的双促进、双提升、双跨越。