凝心聚力做好基层工作

习近平总书记强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”基层干部是加强基层基础工作的关键，建好建强基层干部队伍，为他们创造良好的工作和成长条件，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流，才能更好发挥干部作用，为基层治理提供人才支撑。

打铁还需自身硬，党员干部要加强自身建设，才能更好的服务基层组织。党的十八大以来，我国不断完善社会治理体系，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，推动社会治理重心向基层下移，基层治理能力和水平不断提升。把经常性具体服务和管理职责落到基层、把人财物和权责利对称下沉到基层后，需要充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。力争以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才，让基层人才“引得进、留得住、流得动、干得好”。

建好用人机制、树好用人导向，精准识别，在选任干部上下功夫。为提升干部把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，才能选任出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

在培养干部上下功夫，精细培育，争取培育一名成熟一名。通过集中授课、情景模拟、案例教学等方式，开展党史教育、政策解读、群众工作等专题培训；选派一线干部到上级部门学习，让他们在参与重点工作中丰富经验、提升本领。立足长远、制定规划，多层次、系统化培养干部，才能实现砥砺品质、增长才干的目标。

对培养基层干部来说，严格管理和关心信任是统一的，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，有助于增强干部的荣誉感、归属感。建立健全完善的谈心谈话制度，及时了解干部思想动向和工作情况，对于表现突出的要及时奖励，在工作中出现问题的及时纠正。给予更多理解和支持，让基层干部安心、安身、安业，他们才能更好履职奉献。

建好基层干部用人机制，大大提升干部的积极性，凝心聚力做好基层工作。