为基层减负松绑 让实干蔚然成风

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调要把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，继续精简文件会议，统筹规范督查检查考核，整治“指尖上的形式主义”。形式主义是党和人民事业的大敌，是基层治理的顽疾。这次会议聚焦基层减负这一关键问题，整治形式主义、为基层减负，不仅是对基层干部的深切关怀，更是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

一、认清形式主义之弊：基层治理的"绊脚石"

形式主义的表现形式多种多样，从文山会海到过度留痕，从层层加码到过度检查，形式主义如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚。中央纪委办公厅曾对整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，如长春市教育局在不具备创建示范活动开展权限情况下，开展“依法治校示范校”创建工作，并将上级单位“两年一创建”的频次加码为“一年一创建”，将上级单位下发的98项评价指标层层分解为179项打分标准，导致有的申报学校准备了约1000项评审材料，给基层学校带来严重的负担。这种形式主义之风不仅加重了基层干部的工作压力，也造成了资源的浪费。只有坚决整治形式主义，才能让基层干部轻装上阵，更好地服务群众。

二、精准落实减负之策：破除顽疾的“良药方”

破除形式主义需要精准施策，按照问题导向，从基层的真正需求出发。如浙江省针对基层工作中存在的重复填表、多头跑腿等问题，推行“最多跑一次”改革。通过数据共享和流程优化，将群众和企业办事所需的材料、流程大幅简化，实现“一窗受理、集成服务”。基层干部从繁琐的事务性工作中解脱出来，更多精力投入到服务群众和推动发展中。群众办事时间平均缩短60%以上，满意度大幅提升。同时，破除形式主义应建立长效机制，防止形式主义反弹回潮。湖南省某市针对基层干部反映的“会议过多、时间被占用”问题，推行“无会日”制度。规定每周二、周四为“无会日”，除特殊情况外，不得安排会议。同时，提倡开短会、开视频会，减少基层干部往返奔波。基层干部每月节省了大量时间，能够更多地深入一线解决实际问题，群众对基层工作的满意度显著提高。

三、弘扬实干担当之风：服务群众的“风向标”

实干担当是基层干部的本色，减负的目的是为了更好地担当作为。李强总理支指出，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”在减负后，基层干部有更多时间走访群众，了解基层群众的急难愁盼，真正践行全心全意为人民服务的宗旨。随着形式主义整治的深入推进，基层工作必将焕发新的生机与活力。基层干部将能够更加专注于服务群众、推动发展，基层治理效能将得到显著提升。

整治形式主义、为基层减负是一项长期任务，需要发扬钉钉子精神，持续用力、久久为功。基层干部轻装上阵，才能以更加饱满的热情、更加务实的作风，在服务群众、推动发展的实践中展现新担当、实现新作为。