斩断性骚扰“魔爪”，还女性干净职场

阿里巴巴女员工被侵害事件引发网友热议。该女子在食堂发传单，在众人面前诉说自己遭受到的不公平遭遇。报警、向公司高管反映，自己发帖请求关注，这个姑娘做了她所能做的所有努力，假使不是真的没有其他办法，被逼到了绝境，没有人愿意像个疯子一样在公司食堂大喊大叫。

其实很多女生都在生活中遭受到不同程度的性骚扰，被摸、被尾随、这不是个例。但大部分女生都不太愿意告诉认识的人，沉默而难堪。但她却不惜把自己的伤口揭开给所有共事的人看，明知道转头这些人就会拉小群偷偷议论她的各种桃色绯闻，哪怕自己将来的职业生涯会被各种穿小鞋，被无比团结的以男人为主的领导层故意设置障碍。但她还是站出来了，不要后路，就要一个结果。

这一次的曝光，也只是隐蔽在职场性侵害中的冰山一角罢了。直到今天，我们所处的社会环境仍然缺乏成熟的处理机制、缺乏公正的受害者求助渠道，缺少反对职场性侵害的文化共识。当侵犯发生时，无论是伸张正义的责任，还是社会舆论的打压，一切的责任都聚集在受害者身上。这无疑加重了受害者维权的艰辛。职场女性如何防范被侵害不能仅仅依靠女性自己身寻求解决办法，逃避酒局、拒绝喝酒也并不能从根本上杜绝此类事件的发生。在缺乏系统性支持的社会大环境下，一切受害人的抗争将会极为疲惫和艰难。需要来自公司、法律、社会和舆论的改变和支持，需要根除不平等、性歧视以及带来严重伤害的职场文化。

虽然“任何关于性的暴力，都是整个社会一起完成的。”，但我们也可以集社会各方力量共同制止性骚扰的“魔爪”伸向更多地女性。