石杏媚：驻村要有所获

在脱贫攻坚战中各地根据要求及结合实际成立了驻村工作队，有乡镇本级派驻的，有上级派驻的，除了乡镇派驻的工作队员还要从事各自分工工作外，上级派驻工作队员几乎与原单位脱钩，就为了让他们能够全身心投入到脱贫攻坚工作中，也提供了相应的经费支持，可在工作中仍存在那么一些不负责任的情况。

少部分驻村工作队员没有提高意识，不端正态度，没理清楚自己作为队员的责任和义务。应该是全程跟进的工作，变成戳一戳动一动，叫一叫回一下，大的工作“滥竽充数”参与干一下，其他的一概不知。这些问题存在的原因，一方面是上级派驻工作队员老龄化，工作方式方法不够先进，电脑使用不熟练；另一方面是人在基层心在城里，吃不了苦，耐不住寂寞，一有时间就往上跑，对工作关心关注不够。

笔者认为，作为驻村工作队员，既然自己已经愿意当了脱贫攻坚战中的一名驻村工作队员，就要拿出认识，全身心投入驻村工作中，不辜负党和人民的信任，对得起自己，在基层干出值得说出口的一点成绩。

做到了解情况。驻村工作队员是在乡镇从事精准扶贫工作的干部，要走出办公室，沉下身子，走进村子，融入群众，对所驻乡镇有个大致的了解。对于所驻村要做到详细了解，特别是四类人员和现有建档立卡贫困户情况，底子清楚才能做到精准。

身心同沉基层。工作不能心不在焉，既来之则安之，来了就要把所要求的工作一一落实，要担当精神主动解决问题，不能只出现推诿扯皮，只想轻松工作的享乐主义思想，真正住到村里，与老百姓同吃同住同劳动，除了从表格更要从日常生活中了解贫困情况。

增强纪律意识。开到基层，就由队员管理办统一管理，每个驻村工作队员服从办公室安排，各项工作包括请假向队员管理办报备，便于工作对接也为自己对纪律的遵守情况负责。无规矩不成方圆，进一步强化细化管理办法，常态化管理，推进工作效率。