乡镇年轻干部要有的能力

第一，提高政治能力。乡镇年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事，能干事，干成事。其中最为根本的是政治能力，要通过领导重要讲话精神、重要指示批示精神和各项规章制度，把准政治方向、提高政治站位，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。作为乡镇镇府工作人员，要注意言行举止，用本机关单位规章制度严格要自己。

第二，提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。作为基层年轻干部，我们要坚持从实际出发、实事求是发现问题、研究问题、解决问题，要在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。“深”就是要深入群众，深入基层，深入每家每户；“实”就是听实话、摸实情、办实事；“细”就是听取各方意见、掌握全面情况；“准”就是通过现象认识本质、把握规律；“效”就是出实招、见实效。调查研究既是能力要求，也是工作方法，不仅要会用，更要善用。在工作中，要根据每个村子和每家每户的具体情况，具体问题具体分析。做到灵活解决各种问题。

第三，提高科学决策能力。做到科学决策，最重要的一条是做到脑子清楚、心里有数，知道要干什么和怎么干，不能稀里糊涂、盲目决策，要做到身在兵位、胸为帅谋，围绕中心，服务大局，多出好主意。年轻干部要充分发挥自己的专业优势、年轻干部的青春活力以及新思路新方法优势等，用合适的方式方法，找准时机，向领导及时汇报工作。为基层科学决策作出更多贡献。