切实发挥驻村帮扶作用

基层是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要力量。近年来，驻村帮扶机制不断健全完善，各级党委政府通过落实政策保障、提升履职能力、强化日常管理等举措，进一步压实驻村帮扶责任，助力乡村全面振兴。

一、组织关怀，落实政策保障

按照“选派干部要吃住在村”要求，每个季度帮助落实驻村经费、提供基本生活保障，全力解决好驻村干部在工作生活中的困难和问题，切实消除后顾之忧。及时宣传驻村工作队先进典型、工作亮点和经验做法，树立鲜明导向，切实用榜样的力量激励各级党组织和广大党员干部进一步开拓创新、担当作为。经常与驻村干部谈心谈话，镇党委每月召集第一书记和驻村工作队召开1次工作例会，了解驻村工作情况，帮助解决工作队员思想松懈等问题，做到工作上支持，生活上关心，确保第一书记“待得住”。

二、抓好培训工作，强化业务

把驻村工作队员的业务素质提高作为重点工作，坚持工作队员自学与集中培训相结合，将驻村工作队培训纳入全镇党员干部培训计划。举办乡村振兴业务培训班，对全镇村两委干部及驻村工作队员进行培训，重点对巩固脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济，推动乡风文明等进行培训，全面提升驻村工作队实战能力。并针对不同时期的工作，围绕工作队的职责、涉及的业务和作用发挥，根据存在的问题开展专题培训，注重问题的收集和梳理，切实解决存在的困难和问题。

三、抓好监督检查，助推工作

通过随机抽查、电话问询、实地暗访等多种方式对驻村工作队进行抽查，及时掌握驻村干部情况，坚决杜绝“走读”和“两头跑”现象，通过督查制度推动驻村工作落地落实，让督查工作做到了全覆盖，不留死角。