基层工作者要夯实“基层能力”

基层是事业发展的基石，基层组织者是国家稳定与长治久安的坚定维护者和组织者。然而，社会基层错综复杂千变万化，这就要求基层组织者一定要具有多种技能和灵活思维。为此，我们的基层组织者要将自己打造成为全能型人才，以多种技能去适应错综复杂的社会需求。

基层组织者要具有为人民服务的思想。基层组织者的主要任务是为人民服务，解决人民群众中的实际问题，为人民群众排忧解难。因此，基层组织者一定要具有为人民服务的思想，要让为人民服务成为基层组织者最基本的思想，要让这种思想深入基层组织者的骨髓。只有基层组织者具有了这样的思想和意识后，他才会自觉不自觉地将自己的工作与人民群众的利益直接挂起钩来，才会全身心地投入到人民群众的事业中去而无怨无悔。

基层组织者要具有基本的社交能力。基层组织者面对的是众多的人民群众，面对的是具有各种风格的形形色色的人等，因此我们的基层组织者一定要具有最为基本的社交能力，尤其是人与人之间的沟通能力和沟通技巧、语言技巧等。在能力的锻炼与培养过程中，要学会能力的派生和多维度发展，进而形成一种综合的应变能力，快实地适应社会发展的需要。

基层组织者要具有扎实的基本功。基层组织者是实实在在的实干家，基层民众对于基层组织者的认可源于他们对于工作的敬业和出色的工作成效，而不是只会说不会做的口头革命派。然而，基层工作千头万绪，基层工作千变万化，这必然要求我们的基层组织者必须是工作的多面手，任何一项工作都能够拿得起放得下，都能经得起人民群众亲自检验。只有这样，我们的基层组织者才会成为人民群众信赖的对象，我们的基层工作才可能得到人民群众的高度认可，我们的路线、方针、政策才可能真正地落地生根与社会基层。

总之，基层组织者既要具有组织能力，也要具有协调能力，还要具有具体工作的操作能力，要将自己锤炼成为千变万化的基层工作多面手。