三个“强化”做好年轻干部教育监督工作

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是肩负中华民族伟大复兴的中坚力量。着力加强年轻干部教育管理监督，培养造就忠诚干净担当的干部队伍，“三个强化”应齐头并进。

强化政治学习。年轻干部由于刚刚步入社会，普遍存在政治素养水平不高、廉政内涵领悟不深等情况。为此，各级党委要通过强化政治学习、签署承诺书等方式，教育引导年轻干部筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从根源上树牢廉洁自律思想意识。要积极组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，引导年轻干部自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要梳理形成年轻干部所在岗位的廉政风险点，签订廉洁自律承诺书，引导年轻干部在社会上行得更正、走得更稳。

强化警示教育。年轻干部历练少、经验少，要精准施策开展常态化警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。要采取举行一次入职廉政知识测试、开展一场违纪违法典型案例教育、参观一次廉政警示教育基地、参加一次职务犯罪庭审旁听等一系列警示教育活动，用身边事教育身边人，引导广大年轻干部自觉接收群众监督，自觉遵守中央八项规定，自觉做到廉洁自律。要定期召开年轻干部廉政教育座谈会，组织观看各类警示教育片，让年轻干部畅谈心得体会，了解年轻干部思想动态，守住拒腐防变防线。

强化跟踪管理。要贯彻落实“导师帮带”制度，每名年轻干部由一名领导班子成员帮带，导师结合帮带对象的岗位职责和能力短板，坚持以问题为导向按需施策，科学设置帮带目标，制定帮带计划和任务清单，建立帮带日记与帮带台账，跟踪成长全过程，不断提升年轻干部业务能力和实战水平。要对优秀的年轻干部大胆选拔使用，用好年轻干部，根据其岗位特点选派到上级部门跟班学习，以干促学、以干代训，帮助其拓宽视野、丰富知识储备，激励引导年轻干部履职尽责、奋发担当。

党和国家对年轻干部健康成长有着新期待、高要求，要以加强对年轻干部的教育监督为抓手，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，成为实现中华民族伟大复兴的栋梁之才。