强化年轻干部使命观念

少年壮志当凌云。年轻干部哪怕身处基层、奋斗一线，也要树立远大理想，要立志在各自的岗位上作出一番事业，闯出一片天地，而不能在平凡的工作中消磨了意志，在重复的生活中淡忘了理想。立志要实。志向引领成长，前途决定前程。 年轻干部要立长志， 不常立志， 坚定自己的志向，不朝三暮四、见异思迁，不遇挫便改弦更张。立志要高。

敢闯敢试是一个年轻干部抢抓机遇并善于创造机遇的表现，拿出这样的精神，审时度势，扛住压力，持续发力，以“等不起”的实干作风和奋斗姿态，勇于担当，在困难面前不退缩，在挫折面前不气馁，在逆境面前不失意，才能在前进路上不断奋进，在奋进中不断改进，练就担当“宽肩膀”，走在前列。

志向虽高，但要从零开始，从小做起，从“小目标”到大作为，不能眼高手低、好高骛远，尽力而为、量力而行。人惟患无志，有志无有不成者”。年轻干部要志存高远，对人生有规划，对工作有要求，对能力有期望，不无所事事，不浑浑噩噩。立志要长。年轻干部要规范言行，牢记党员身份，铭记党员标准，工作上提高标准、生活中艰苦朴素、勤俭节约，做到坚持原则，秉公办事。

年轻干部要增强敢闯敢试的意识，强化政治理论学习，提升政治素养，提高政治觉悟，营造敢为人先的良好氛围，拿出敢为人先的勇气，提升把握时代发展的能力，加强实践锤炼，锻造敢闯敢试的真本领。年轻干部要牢固树立实事求是的工作理念，养成求真务实的工作作风，为社会主义现代化建设多做贡献。强化村干部队伍建设，实行能上能下的考评机制，驰而不息纠治“四风”，打造坚强有力的战斗堡垒和忠诚干净担当的党员干部队伍，真正做到“作风在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立”。把全部精力都放到实际工作上，不图虚名，不做表面文章，从小事细处做起。年轻领导干部的威信，不是上级封出来的，也不是下级捧出来的，是脚踏实地干出来的

年轻干部理论知识扎实，但群众经验不够，要到基层一线去了解实际，向广大人民群众学习，到改革发展的主战场、服务群众的最前沿去接受艰苦环境的考察和人民群众的考察。路要一步一个脚印地走踏实，事要从一点一滴做扎实。树立良好的人格和信誉,尤其要注重塑造一个实在、实际、实干令人信赖的形象。