把政治优势转化为发展优势为乡村振兴注入“源头活水”

全面实施乡村振兴战略，要着力推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。基于对“五个振兴”重要性的认识，实施好乡村振兴战略，应立足本地特色，着力把政治优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，从建强组织、储备人才、优化治理发力，为乡村振兴开好局、起好步提供了坚强组织保证。

强化政治功能，开展思想政治引领行动。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，教育引导村干部自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、伟大建党精神、省市党代会精神、抓党建促乡村振兴战略实施、强化乡村治理等内容，加强村书记、主任轮训，对开展扫黑除恶专项斗争、加强基层治理等内容进行专题辅导、答疑解惑，不断为村级干部队伍提能强质，锻造基层铁军的新风貌。

坚持把组织体系建设作为党建引领乡村振兴的关键来抓，深入推进党支部建设标准化，常态化开展软弱涣散村党组织整顿提升工作，农村基层党组织的组织力持续提升。健全好体系，加强党支部班子建设。着重以村干部“两化”制度为抓手，即专职化、专业化，绷紧村干部为民服务的责任之弦。实行值班书记上班制，变副业为主业，在招商引资、厕所革命、秸秆禁烧等工作上充分发挥“党支部”效应，带头干、带领干、把支部的先锋模范作用融入村级发展的全过程。

坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”标准，注重从致富能手、复退军人、返乡创业人员中选优配强村党组织书记，全面实现年龄、学历“一降一升”的目标。创新实施村干部提能强质行动，通过分时段开展现场观摩、研讨互动、集中培训、模拟演练和大比武等活动，有效推动村支部书记在实施乡村振兴战略、带领村庄发展等各方面工作中互看互学、创先争优、比学赶超。选树“党建双强”先进典型，培育基层党建“一村一品”党建微创新品牌，打造美丽乡村“升级版”，筹划实施村干部队伍建设三年行动计划，争当乡村振兴排头兵，使村党支部书记谋大局、抓产业、促发展的能力显著增强。

积极推广“党建引领、法治为纲、德治润心、自治固本”的基层治理模式，全面开展党员“亮身份、晒业绩、当先锋、树形象”行动，整合职能部门资源开办“法律超市”，全面推行“网格化”管理模式，推动形成了广覆盖、多层次、社会化的社会治理体系，形成“党建+基层治理”的新格局。依托“三会一课”、主题党日等载体，积极推行党员承诺践诺、设立党员先锋岗等形式，引导党员在矛盾纠纷化解等基层治理工作中发挥先锋模范作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势。