年轻干部的“七种能力”

干部特别是年轻干部要努力提高“七种能力”:提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力排第一位。青年干部是国家的后备力量，青年干部的政治能力决定了国家日后的发展，因此应做到政治觉悟要高，政治能力要硬。

调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查研究，没有对实际情况的确切了解，就没有发言权，更没有决策权。年轻干部要想干事、能干事、干成事，不断解决实际问题、破解实践难题，不断提高调查研究能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

科学决策要求年轻干部必须坚持求真务实的工作作风和调查研究的决策方法，真抓实干、埋头苦干、狠抓落实。还要深入研究、综合分析，全面权衡，科学决断。

年轻干部要努力提高改革攻坚的能力，近年来脱贫工作不断改革创新，攻坚克难，改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。改善了交通条件，第一、三产业蓬勃发展，增加就业率，提高百姓收入，提升人民幸福感。

年轻干部要提高综合管理能力，确保应急处突工作扎实高效落实，不断增强风险意识、忧患意识，做好随时应对各种风险挑战的准备，随着疫情的逐步逼近，面对这样的危机局面，我们要做的是保持清醒头脑，临危不乱。紧抓防控，做好应急方案，搞好应急演练，做到可防可管可控。

年轻干部要增强做好群众工作的能力。要站稳群众立场，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。努力走好网上群众路线，架起党群“连心桥”，使群众有获得感和幸福感。

年轻干部要提高工作落实能力，这是一名工作人员最基本的素质，脚踏实地的工作，才能仰望星空，才能更好的服务于民，实现自己的人生价值。