创新氛围还需全社会合力来营造

“创新”，十分关键。这是十九届五中全会释放的一个重要信号。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，47次提到“创新”。 规划《建议》还将“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”列在12方面重大任务首位，进行专章部署。(11 月9日人民日报海外版）

看到这则新闻，笔者不禁发声：期待全社会为实现更多“从0到1” 突破“添薪加火”!

创新是中华民族发展的不竭动力，推动我国经济发展更多依靠科技创新驱动。而提高自主创新能力则是实现建设创新型国家目标的根本途径。我国在影响创新能力的各个方面都在快速进步，而且在某些方面具有其他国家难以企及的优势，如丰富的人力资源、充裕的资金保障。近年来，随着我国自主创新能力的日渐提高，在科技领域方面取得了重大突破,但与我国自身经济发展的需要相比，与发达国家相比，还有较大差距。如缺芯少屏，始终是中国科技产业多年来的痛点。缺芯少屏，中国产商被扼住了命脉。

“缺芯”之痛的现实给国人上了一课，在核心技术上，必须坚持自主研发。如果我们不能尽快在自主创新上取得突破性进展，形成中国特色的自主创新体系和较强的自主创新能力，我国经济发展成本将越来越大，在日趋广泛的国际竞争中，将越来越被动。

世界科技发展的实践告诉我们：一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。特别是在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。而建设创新型国家、创新型城市、创新型大学则迫切需要全社会营造有利于创新型人才脱颖而出的社会氛围、制度设计和具体举措。

比如大学生就业难原因之一，就是各单位大多要优先录用有工作经验者，一些企业动辄要求求职者必须要“有两年以上专业工作经验”。大家都知道刚毕业的大学生没有工作经验，笔者认为“没有工作经验者”最大的好处就是没有成规束缚与种种拘囿，因此可能带来革命性想法。事实上大发明家常常没有相关工作经验，如爱因斯坦是个小职员，只在业余时间研究相对论，当他成为职业科学家时，大的学说架构已初具规模，接下来的工作只是修补和完善而已。而他痴迷的统一场论，终其一生也没完成。乔布斯曾说“拥有初学者的心态是件了不起的事情。”他21岁在自家车库里成立苹果电脑公司，他手中的那个苹果几乎改变了全世界，iPhone4风靡中国。所有伟大发明通常都产生在青年时代，原因之一就是当事者还没有多少经验，保持着对世界和研究对象新鲜的感觉，可以异想天开。而成熟之后，他们往往就变得拘谨了，也守旧了。

新近北京若干网络软件等知识密集型行业在招聘人才时打出“应届毕业生，没有工作经验者优先录用”的口号，为创新之火“添薪”开了个好头。实践表明，一个人只要敬业，有很好的悟性，经过一定的技术技能培训，很快就能适应工作，甚至“新手”很快就能超过那些工作多年的老手。