莫让基层干部“指”上谈兵

据媒体报道，有基层工作者的“中心工作”，变成了为某政务App60个账号“签到”“刷分”，且每天至少花掉两小时。在一些社区，3到5部手机已是很多社区工作者的标配。越来越多的基层干部变成“指尖干部”，疲于应付各种形式化考核。

在政务App“签到”“刷分”，本意是想监管基层干部是否把工作落实到位，但却忽略了基层工作数量大、变数多的实际，这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的做法反而会绑住基层干部的手脚。“从群里来，到群里去”代替“从群众中来到群众中去”，基层干部成为“手机控”，接触群众的时间变少，是干不好工作的。长此以往，只会脱离实际、脱离群众，助长功利主义思想，消磨谋事创业热情。

工作好不好，关键看成效。今天这个部门弄个App，明日那个单位建个微信群，不是让签到，就是让拍照，还有的让录视频，不妨多从基层的角度考虑下是否真有必要。签到再整齐，工作没推进；刷分再高，问题没解决；照片再美，老百姓不满意……花拳绣腿功夫再花里胡哨，终究是“指”上谈兵、面子功夫。用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，基层工作就异化成了线上作秀。这种“指尖上的形式主义”，说到底是政绩观错位、责任心缺失。上级部门要能够分清楚哪些工作是形式主义、哪些工作是真抓实干，少给基层添不必要的负担。

给基层干部松绑，为基层赋能，应建立以结果和绩效为导向的考评机制，坚决杜绝以单纯的数据统计来代替对实际工作的评价，严防用形式主义做法解决形式主义问题。不妨清理掉这些对推动工作没实效的App和工作群，让基层干部把更多的时间和精力用在服务群众上。