冯文泰：组织部门要将公道正派坚持到底

8月14日至18日、21日至23日，云南日报头版陆续刊载八篇“转变干部作风、打造‘云岭铁军’”系列评论员文章。

“转变干部作风、打造‘云岭铁军’”，短短十余字，却振奋人心，道出了云南对决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的坚定决心和昂扬斗志。

毛泽东同志一句“将革命进行到底”，终开创北京天安门城楼上“中华人民共和国、中央人民政府，今天，成立了”的历史新纪元。转变干部作风、打造作风过硬干部队伍，是我们不能逃避的时代考题，组织部门责无旁贷、首当其冲，现在虽然不用面对革命战争年代的千难万险，但面临着选人用人过程中这样那样的干扰，同样是任重道远、困难不小。

“理国要道，在于公平正直”。我们党执政用权，最重要的是要出于公心，做到公道处事，公正用人。习近平总书记强调：“要把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。”公道正派是党对组织工作的根本要求，既是选贤任能的关键所在，也是坚持正确选人用人导向的源头保证。组织部门改进作风，最核心的就是坚持公道正派，而且要坚持到底，决不拿原则做交易。

不怕万人阻挡，就怕自己投降。提拔一个干部，树立一面旗帜。长期以来，一些地方的组织部门没有坚持公道正派，没有站稳原则立场，被别人“牵着鼻子走”，助长了选人用人上的不正之风，使得小人得志、好人受挫，“劣币驱逐良币”，干部作风乏善可陈。选准一个人，带好一大片；选错一个人，带坏一大片。如果背离了公道正派，组织部门就会成为一个傀儡，沦为一个办手续的部门，这对于党和人民的事业将是灾难性的。

公道正派是组织部门的立身之本。组织部门对干部队伍影响最为深刻，只有将公道正派内化于心、外化于行、坚持到底，才能将干部作风彻底扭转，才能造就一支有信念、有思路、有激情、有办法的“云岭铁军”。