蒋启勇：村干部涨薪服务也应“上心”

前些天，甘肃全省提高了村干部的基本报酬，村干部基本报酬省级补助标准由每人每年1.2万元提高到1.8万元。每个月1500元，与当地公务员两三千块钱的工资相比，也不算低了。(8月25日 中国网)

上面千条线，下面一根针。作为促发展保民生的“领头雁”、访民情解民忧的“知心人”、抓稳定促和谐的“主心骨”，村干部是基层治理的主力军。尤其是处于社会转型期，信访维稳、防霾治污、精准扶贫各项工作时间紧、责任重、压力大，“五加二”“白加黑”“连轴转”已成常态。村干部的苦与累由此可见一斑。

然而，村干部待遇一直游离在体制外。比如“村干部不是官”，比如半农办公等，让这些长期战斗在基层的人处在尴尬边缘。也正是因为此，现在一些农村难得找到有能力的人当村干部，在他们看来一点微博的收入，还不够看病，到不如外出务工来得实惠。

此时，为村干部涨工资，可谓是下了一场“及时雨”，其意义重大。

首先，这体现了党和政府对村干部的关爱、关怀。近年来，多地出台关爱基层干部政策，但有相当一部分是“只打雷，不下雨”。甘肃把村干部年资提高6000元，看起来不多，但幅度也是够大的，涨幅高达50%。这无疑是一件实实在在的关爱之举。

其次，这是对村干部工作的肯定。村干部工作千头万绪，小到自来水，邻里纠纷，大到协调产业发展，可谓千斤重担一肩挑。更重要的是，他们的辛苦有时候得不到理解，很委屈。此时涨工资，无疑是对他们工作的最好褒奖，最实在的肯定。这无疑大大鼓励他们，让他们产生澎湃的动力。

当然，工资涨了，村干部的服务质量也应该跟上。

当前，无论是最热门的环保督查，还是脱贫攻坚，村干部都起到举足轻重的作用。村干部是最普通，分布范围最宽广的一支队伍，用好村干部，对于全面建成小康生活可谓如虎添翼。（蒋启勇）