基层党建，人才为先

事以人成，业以才兴。党的活力在基层，基层党组织是党的神经末梢，是党的组织建设的重要环节，是党建基础工程。而人才是基层党建工作开展的关键因素，是党的组织建设发展必不可少的“能量源”。我们党只有把基层党建人才选用放在更加突出位置来抓，推动形成全党全社会抓人才工作的强大合力，才能更高的培养出高素质的基层党建人才，建立一支强有力的人才队伍，确保组织引领、制度保障，为高质量发展提供坚实的人才基础。

培育基层党建人才，加强党员干部党性教育。加强广大党员干部党性教育，开展党史培训，拓展党建理论宣传，普及党的知识，强化党建教育，让广大党员干部树牢“四个意识”，做到“两个维护”，增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，站稳人民立场，践行为人民服务的宗旨。积极开展形式多样的基层党组织建设活动，加强基层党建队伍之间相互沟通了解，团结互作，强化基层党员干部凝心聚力，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

培养基层党建人才，加强党员干部队伍建设。充分发挥党的教育功能，强化人才培养机制，加强对广大青年的引导，使其自觉接近党组织，积极接纳，目标培养成为优秀党员、合格干部。强化人才资源思维，重点吸收优秀人才，不断充实基层干部人才队伍。加强高端人才的引进和培养，畅通人才流动机制，充实基层党组织的人才储备，科学选人、用人，创新培训内容，有针对性地对人才进行培训，把人才放到适合的地方，人尽其才。落实人才强国战略，通过强化环境、政策引导等要素建设来吸引、配置人才。

培养基层党建人才，加强党员干部锻炼培养。要注重现有人才的发现和培养，为基层人才提供锻炼的机会，让他们在锻炼中磨炼坚韧意志，勤于学、敏于思，提高业务能力，提升自我价值。坚持党建工作的引领作用，以高质量党建引领高质量发展。将长期处于党建岗位的年轻有为、思想端正、群众公认的年轻干部选任到业务岗位上，强化党建和业务的交流学习，做到党建业务双精通。