推动乡村振兴，人才必不可少

日前，江西省抚州市南城县大力实施“三雁工程”，以人才振兴作为乡村振兴突破口，通过“头雁引领”、“归雁回巢”、“雏雁丰羽”等方式，大力发挥人才在乡村振兴中的重要作用，为乡村振兴插上人才之“翼”。由此可见，要想实现乡村振兴，人才是重中之重。所以，推动乡村振兴，人才必不可少。

要大力培养当地本土人才。本土人才在当地具有较强的号召力、感染力和影响力，且对家乡有着深厚的感情，因此要充分发挥本土人才优势，推动加强本地农业生产经营人才、产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才培育实施农村实用人才培养计划，以农产品种植、果品加工、绿色休闲农业、生态旅游康养等为重点，着力培养农村实用人才带头人。同时，要积极发挥“土专家”、“田秀才”、“乡创客”作用，培育一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、促进农民发展致富的服务力量。

要积极加大招才引智力度。众所周知，乡村振兴与产业发展密切相关，在人才在产业发展中又起着重要的推动作用。因此，要加大引才力度，为乡村振兴发展提供新鲜血液，激活发展活力。至于如何吸纳人才向乡村流动，一方面，要为人才发挥自身才能创造空间，提供平台，让自身才能可以充分施展，人生价值得到充分体现。另一方面，要做好人才的薪资福利和生活保障，同时进一步完善医疗、交通等配套设施，为人才能够扎根农村助力乡村振兴提供基础保障。

要发挥各方作用留住已有人才。营造留才用才尊才敬才的大环境，千方百计留住人才。一方面要完善体制机制，健全激励奖励政策，切实提高来乡人才的获得感和荣誉感；另一方面，增强当地政府和村党组织的人才意识，不断摸清本乡本土人才资源，建立信息库和需求目录，健全镇村干部结对联系本地优秀人才制度，打好“乡情牌”、“乡愁牌”，同时吸引在外务工经商人员、现役军人，机关企事业单位人员、离退休干部等以适当方式关心回报家乡，真正做到聚天下英才助力乡村振兴。

乡村振兴重在人才振兴，要充分调动人才在乡村振兴中主动性和创造性，不断激发乡村振兴内生动力，这样才能确保我们的乡村建设实现良性循环。