张冠李戴的学生实习，该立法来治了

“本月15日之前必须离校，到昆山某电子厂顶岗实习至2021年3月31日。”近日，位于淮安大学城的江苏财经职业技术学院18级会计专业学生陆续给记者打来投诉电话称：他们必须按照学校统一安排，否则将毕不了业。同学们对此表示质疑：明明是会计专业的学生，为什么要到电子厂生产流水线上实习？自己找实习单位为什么也不可以？（11月10日澎湃新闻·澎湃号·媒体 ）

看到这则新闻，笔者不禁发声：张冠李戴的学生实习，该立法来治了。

无独有偶，5月24日工人日报也曾报道：海南28名职校生被带到广东打工，成为与专业毫无关系的流水线工人。还有媒体报道：学机电工程的却被安排去卖饮料，送一名学生去企业“实习”能拿上千元“管理费”……有的职校随意安排与专业不相关、不相近的实习岗位，有的职校把学生当成廉价劳动力“出卖”给企业。

学生实习乱象凸显出我国目前的学校实习制度不健全,监管力度不足，学生权益被侵犯等问题，从而影响了学生的实习质量。中国青年报社社会调查中心联合问卷网，曾对2004名在校大学生进行的一项调查显示，86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见;61.5%的受访大学生希望企业与高校对接，为大学生提供更多高质量实习岗位。又如中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2006人进行的一项调查显示，57.5%的受访者认为，职校学生毕业实习中存在学校以实习“捆绑”学生的问题，56.7%受访者发现职业学校在学生实习中充当“包工头”，63.8%的受访者认为产生这些现象的原因是企业和职业学校“唯利是图”。   

学生实习乱象,当需立法来治！ 而国外一些好的学生实习制度值得我们学习和借鉴。如澳大利亚2009年制定的《公平工作法》规定，无薪实习合法，但是用人单位交给实习生的工作必须符合以下条件：对实习生本人有益和有帮助；对公司有商业价值；与实习生相关课程有联系。法国政府和大学非常鼓励学生实习，称这一行动为必不可少的“学习平台”。特别是在学生上3年级和4年级的时候，参加实习很普遍。实习通常为2到6个月。从2012年1月开始，法国劳动法律规定，如果实习期为两个月或是长于两个月时，用人单位必须至少付给实习生每月436欧元的最低工资。美国白宫有专门的实习生系统，每年都录用大批的热心学生进入政府的“心脏部门”协助工作。 

它山之石，可以攻玉。期待我国进一步完善学校实习制度，着力在学生实习立法、政策引领调动企业积极性、健全实习管理体制、制定实习评价及奖惩机制等方面下功夫，努力形成政府、企业、学校三位一体的学生实习有序格局。同时，有关部门还要加强对学校实习的监管，斩断学校实习背后的利益链条，防止“校企合作”成为“校企交易”，让学生实习回归教学初衷。