花钱买＂实习资格＂背后是学生实习立法的缺失

又是一年求职季。金融业毕业生在大机构的实习经历无疑可以增加自己的竞争力。不过，知名金融机构的实习岗位总是僧多粥少，一些中介瞄准机会，做起了付费内推实习的生意。去国际投行实习一个月需要花17000元，去国内头部券商实习需要2万元……明码标价的实习资源背后，中介往往需要打通内部关系，和内部员工进行分成，“里应外合”将实习生安排在其心仪且花费了重金的岗位上。（7月27日 中国新闻网）

近年来，高校学生实习乱象时见报道。如学机电工程的却被安排去卖饮料，送一名学生去企业“实习”能拿上千元“管理费”，学生实习竟成校方“摇钱树”，“校企合作”沦为“校企交易”。今年暑假，温州商学院还要求全校学生暑假卖保健品，卖不出8盒没学分。笔者认为：高校学生实习乱象背后其实是学生实习立法的缺失！

我国目前的学校实习制度,存在着制度不健全,学生实习处于自流状态,监管力度不足，学生权益被侵犯等问题，从而影响了学生的实习质量。如中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2004名在校大学生进行的一项调查显示，86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见;61.5%的受访大学生希望企业与高校对接，为大学生提供更多高质量实习岗位。又如中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2006人进行的一项调查显示，57.5%的受访者认为，职校学生毕业实习中存在学校以实习“捆绑”学生的问题，56.7%受访者发现职业学校在学生实习中充当“包工头”，63.8%的受访者认为产生这些现象的原因是企业和职业学校“唯利是图”。   

而国外一些好的学生实习制度值得我们学习和借鉴。如澳大利亚2009年制定的《公平工作法》规定，无薪实习合法，但是用人单位交给实习生的工作必须符合以下条件：对实习生本人有益和有帮助；对公司有商业价值；与实习生相关课程有联系。法国政府和大学非常鼓励学生实习，称这一行动为必不可少的“学习平台”。特别是在学生上3年级和4年级的时候，参加实习很普遍。实习通常为2到6个月。从2012年1月开始，法国劳动法律规定，如果实习期为两个月或是长于两个月时，用人单位必须至少付给实习生每月436欧元的最低工资。美国白宫有专门的实习生系统，每年都录用大批的热心学生进入政府的“心脏部门”协助工作。 

它山之石，可以攻玉。期待我国进一步完善学校实习制度，着力在学生实习立法、政策引领调动企业积极性、健全实习管理体制、制定实习评价及奖惩机制等方面下功夫，努力形成政府、企业、学校三位一体的学生实习有序格局。此外，还可借鉴美国白宫实习生制度， 建立大学生政府见习制度，让更多有意选择报考公务员的大学生可以提前通过见习岗位熟悉政府机关工作流程，了解公务员阶层的工作状态，为大学生职业规划提供良好的帮助。