“铁饭碗”，更要有“铁担当”

湖北武汉海事局公务员崔某峰，2015年5月份起请病假不再上班，但仍正常领工资。同时他还干起了第二职业，在牛肉粉店当店长。对此，该局人事处负责人回应，“他是我们的编制人员，就享受该享受的待遇”。（8月21日《新京报》）

编制内人员，的确应该享受应有的待遇，这本无可厚非，也符合常理。但“身在其位，不谋其政”就说不过去了，尤其是拿着“铁饭碗”，干着“吃空饷”的勾当，甚至还“大摇大摆”地干副业、做兼职、搞创收，可谓将能犯的错误犯了个“够本”。

不知从何时起，公务员这个单纯的职业被称为“铁饭碗”，更不知从何时起，这个称谓的内涵变得如此“丰富”。“铁饭碗”之所以“铁”，无非是工资中等偏上、岗位相对稳定。但这饭碗毕竟是“铁”的，是有一定分量的，要想端稳端平并不容易，必须要有“铁”一般的担当来支撑，否则与“劳民伤财”无异。

近年来，党管干部越管越严，全面从严治党、从严治干让公务人员有权无法“任性”。自八项规定开始，党内法规制度逐渐完善，工作标准要求深度细化、各项准则条例悉数出台，织密了监管监察巡视网络。尽管一些同志费尽千辛万苦端起了“铁饭碗”，但并不能确保工作热情的持久性，很难让人民群众真正满意，甚至还会干一些违背人民意愿、让群众失望的事情，如此这般，饭碗再“铁”也终究会被群众的力量击破，要之何用？

时下，总有不少人为了“铁饭碗”挤破了头，固然有就业的压力，但为求安逸者也并非少数。更有甚者，为了“铁饭碗”可谓“杀红了眼”，找关系、求帮忙……演绎出一场岗位“掠夺”大戏。其实，对公务人员而言，“编制”看似名誉、收益，实则责任、义务，如果不能设身处地立足本职岗位，做一些有益于人民群众的事情，“编制”条件再优越，要来也无法发挥价值，若是耽误了事业的发展更是“罪无可恕”，如何来向群众、向社会、向国家交待？

所以不论是谋求“铁饭碗”，还是已经端着“铁饭碗”，第一要务就是要把担当精神树立起来。对于每个公职人员来说，群众的口碑才是真正的“铁饭碗”，否则只是自娱自乐、蒙蔽心神的“假把式”罢了。所以，广大公职人员一定要摆正思想，正确看待自己的岗位，既不要把“编制”太当回事，也不要将“编制”不当回事，更不能有了“编制”自以为是，不作为、乱作为是逃不过群众的“法眼”的，终会遭到反对、抵制。要敢于将责任顶在前面、扛在肩上，该做的事就将它做好，该尽的责任将其尽到位，只有将岗位的价值、人民的需要做到超出“编制”带来的待遇，我们才能对得起付出和努力、对得起人民和社会、对得起责任和使命，或许这才是真正应当寻求的内心“安稳”。

尽管担当是个“老生常谈”的话题，但时代和使命赋予其永不变质、顽强向上的生命力。党员干部、公职人员必须始终将担当作为立身之本、尽责之基，用“铁担当”干出“金口碑”、做出“金业绩”、创出“金成就”，这才是对岗位、对组织、对人民最好的回报。