人事工作：以细为先，以人为本

作为一名在政府中分管人事工作的会计，当提到我的工作是“人事”时，很多人会感到不解与疑惑，不懂人事工作到底要做些什么。其实，人事这项工作，集笼统与细致于一身，说其笼统概况，是因为人资、行政、财务、法务这些都归于人事，使得人事职责很多，范围很大。但是人事工作并非大而空，而是最为细致、最需脚踏实地的一项工作。它涉及方方面面，与每个人的切身利益息息相关，因此又最需要细心、耐心，凡事以人为本，来为一个单位提供健康、持续的发展，确保人员与单位的正常运转。

其实很多时候，我自己都无法说出，我的工作到底为大家带来了什么帮助，我工作的价值在于何处，并且起初面对复杂琐碎的工作日程，也丝毫理不出头绪。但经过一段时间的摸索，我逐步理出了自己的工作职责与应有的流程。每月最重要的是负责薪资核算以及过程数据的收集、审核，确保薪资的按时、准确发放；还需要负责个税的申报和汇算清缴工作，熟悉国家相关的实时政策和规定；保险统计、制表、缴费、基数核定等业务管理也是重要的工作内容；除这些外还包含福利的统计、与财政的沟通和与现金财务的对接等。这些工作繁芜而磨牙，但其中最需要的就是细心与“以人为本”。

做好财政人事工作，必须拥有细致心。人事工作不是普通的运算，如果录入汇总错误，可以推翻重来。人事环环相扣，一项工作的完成需要几个流程来组合完成，并且每个流程都是一项独立的工作，这个路程走完，那么便是最终的结论，没有纠错的机会。比如一个事有十个流程，即使前面九个流程都做好了，但只有一件事做差了一点点，就可能带来不可挽回的负面影响。因此一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心细心再细心。

吴兢言，“治天下者，以人为本”，这是放眼国家而言，但是以人为本不止是一种社会发展观，它还可以作为一种工作态度。特别对于人事工作来说，最本质的工作内容就是为人在谋利益，最重要的工作环节是在不断和人打交道，这就更需要我们人事会计“以人为本”。即将工作所涉及的人们的利益为先，凡是想自己少一点，想大家多一些。比如有事几项工作同事堆积过来，但是每一件事都涉及同事的工资、保险、福利等切身利益，这时便不能想今天又多加了多少班，明天又要少休息几个小时，而是一想到自己所做的工作关系一两百人的切身利益，便充满了干劲与热情。同时在沟通时要耐心并具有亲和力，这样才能确保沟通顺利与工作圆满完成。

知责任，千钧之重；担责任，万分之实。人事劳资工作也有着自己的责任与担当，需要以细心、耐心、责任心不断武装自己，催促自己不断成长，以促成自己职业技能水平的提高，以给每一项工作都交上一份满意的答卷。