让基层公务员多尝尝“甜头”

近日，全国公务员工作推进会以电视电话会议形式在京召开，会议强调要突出重视基层导向，加强基层公务员队伍建设。笔者认为，要加强基层公务员队伍建设，最重要的是引进人、留住人，那就需要让基层公务员多尝尝“甜头”。

一是要尝到“待遇”的甜头。“一杯茶一包烟，一张报纸看一天”的时代早已过去，如今的基层公务员更多的是“两眼一睁，忙到熄灯”，再加上基层公务员工作地点往往较为偏远，这也导致了很多人都是周一早上到，周五晚上回，更有甚者遇到周末加班，就只能“望休兴叹”了。古语有云“兵马未动粮草先行”，但现在基层公务员的“粮草”确实略显不足，大一点的城市还行，偏远县城乡镇公务员的工资大部分只有不到3000元，如果没有父母的帮衬，可能连基本生活都很难保证。在这种情况下，很多基层公务员对着干不完的工作，看着干瘪的钱包，听着家人的抱怨，怎能扎下心来工作，定下心来奉献。因此，因地制宜的提升基层公务员的待遇，为其解决后顾之忧已成当务之急。

二是要尝到“发展”的甜头。古人云“宰相起于州部，猛士起于卒伍”，但现在“副科”已经成为了绝大多数基层公务员的天花板。“上面千条线，下面一根针”，基层公务员面对的更多的是迎考，开会等繁琐的工作，几乎没有多少时间去真正的俯下身、弯下腰，去听听群众所想，群众所盼，也就没机会学有所用，学以致用了。刚参加工作时，可能还会有个别想法，但被怕担事的领导回怼几次后，基本上也就老实了。这样下去，激情退散就会想着离开，想着去更高的平台发展。但即使面对“遴选”这条路，基层公务员还有个“五年限制”。如果迟迟看不到发展的希望，昔日的“天才”也会沦为“众人”。因此，为基层公务员铺设发展之路，让其有为有位，才是使其永葆激情的最佳方式。

三是要尝到“荣誉”的甜头。“精神的力量是无穷的”，远在基层的公务员，干着最累的活，挣着最少的钱，如果再没有一定的荣誉给与，那真的就是“既叫马儿跑，又叫马儿不吃草”了。多给与基层公务员荣誉奖励，也是为了鼓励更多的有志青年到基层去，让他们知道，梦在前方，路在脚下，祖国的基层需要他们，那里大有可为。因此，给与基层公务员更多的荣誉奖励，才是使其一往无前的最优动力。

我们已走过万水千山，但仍需跋山涉水。只有让基层公务员多尝尝甜头，才能更好地鼓舞士气，打造一支关键时刻能顶上去，困难时期能扛起来的常胜军队，进而接过祖国发展的大旗，为中华民族的伟大复兴不懈奋斗。（兴隆县委组织部 金鑫）