和不文明的酒桌文化说“拜拜”

中国的酒桌文化博大精深，好像很多事情都离不开酒文化，喝酒能成事，喝酒也能误事。“不喝就是不给面子”的敬酒、劝酒文化令许多职场人深有体会且深恶痛绝。8月7日晚，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到威胁。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间四次，并实施强奸。女员工向HR反馈无果后，前往食堂发传单维权。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

酒桌文化的核心环节是劝酒。中国人民大学经济学院教授聂辉华认为，劝酒绝不仅仅是一种简单的职场文化和职场霸凌，它贯穿在我们生活的方方面面，更是强权文化、奴才文化和男权文化的体现。上级对下级劝酒，下级往往不敢有违抗，甚至会显得受宠若惊、加倍回敬。在这个过程中，劝酒的过程成了一种服从性测试和诚意测试，是职场霸凌衍生至酒桌的体现，也是强权文化的一种折射。

很多时候有男性和女性喝酒的宴席中，男性往往要求女性陪酒助兴。在传统男性权威的压迫下以及围观群众的劝说下，女性往往难以推脱，被迫参与。更有居心叵测的劝酒人，促使这种喝酒行为成为其实施性骚扰的前奏。这一将女性视作宴席助兴者的视角，是一种赤裸裸的性别歧视，其本质也是男权文化的一种体现。

中华民族几千年的酒文化博大精深，曲水流觞、行令赋诗，然而酒文化流传至今却有点变了味，更多走向了“不喝就是不给我面子”“我干了领导随意”的酒桌糟粕文化。在权力的加持下，酒不再是酒，成了等级秩序和权力标尺，喝酒也不再是怡情，而是竞赛、是自残，是职场的霸凌。

当酒桌文化成为权力文化的时候，酒文化的方向就跑偏了，是时候和不文明的酒文化说拜拜了。