李雪雷：勇于担当促复兴 栉风沐雨砥砺行

近日，习近平总书记发表了《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的署名文章。文章深入阐述了建立高素质干部队伍的重大意义，强调了敢于担当作为是先锋模范的重要政治品格和从政本分，为做好造就高素质队伍的组织培养工作提供了根本的遵循和科学指南。

在改革开放再出发的大背景下，发展的历史机遇前所未有。大力培养和造就勇当排头兵、争当先行者的高素质干部，是确保全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的应有之义。“志之所趋，无远勿届。穷山距海，不能限也”。应积极引导高素质干部树立敢扛事、愿做事、能干事的理想信念，“勇于担当促复兴，栉风沐雨砥砺行”。

能穿“乱花撩人”的迷雾。随着社会智能化、信息化、城市化的不断深入，在生产力水平得到巨大发展的同时，许多新的社会矛盾和问题逐渐凸显，表现的更加复杂多变、艰深难办。对新时期干部的智力、情商、体力等素质提出了更高的要求。一些干部同志面对工作任务的复杂化趋势，出现了精神懈怠，甚至是能力不足的困境。想担当并不代表能担当，能担当，就是要面对新情况、新问题时，善于思考、精于领悟。从感性认识上升为理性认识，从纷繁复杂的迷雾中理出头绪，学会按照客观规律办事。要吃透中央至地方的重要决策部署精神，把握好风向标，真刀真枪地干到点上。不断提升服务经济社会发展的能力和水平。

敢顶“攻坚克难”的飓风。当前，各项改革任务进入了攻坚期和深水区，无论是政府机构优化、反腐倡廉建设，还是国企改革部署、税费体制创新都进入纵深的发展阶段，触及到了深层次的利益。开工没有回头箭，改革不进则退。在这种情况下，就需要敢于担当不畏艰难、充满韧性的干部，面对改革发展稳定的各项任务，要求高素质的干部具备坚持不懈的韧劲。面对难题和矛盾，一件接着一件办，一茬接着一茬干，既不能贪多嚼不烂，又不能畏难不敢啃。克服临时观念、短期行为、持续用劲、长久发力，保持力度不减、标准不降。顶住攻坚克难的飓风，将改革推向深入。

甘冒“奉献牺牲”的倾雨。勇于担当知易行难，这不仅是由于工作本身的难度和复杂性，还因为任务存在风险，失败后会有损失。一些干部不愿担当。一方面是畏惧情绪作祟，另一方面也是求稳心态有余，斗争精神不足。希望太太平平，不想碰“钉子”。勇于担当意味着全身心的奉献和投入，势必要求干部时时刻刻以工作为中心，敢于担当，不仅是一句口号，更是需要干部践行的付出，是忽略小我、成全大局的奉献。当然，也应该建立鼓励担当、宽容失败的容错机制，让勇于奉献的干部没有后顾之忧。

担是肩挑，当是承受。担和当组合在一起，意味着承担和接受责任。应注重培养干部为党尽忠、为党分忧、为党尽职、为民造福的责任担当，面对大是大非、危机矛盾敢于挺身而出，为党和政府各项事业的深入推进保驾护航！