专题组织生活会要“赤膊上阵”

近期，各级党组织正在如火如荼地开展党史学习教育专题组织生活会。开展过程中，大都能做到程序合乎规定、推进有条不紊，阶段性总结、检视材料一应俱全，但是专题组织生活会对于每一位党员来说，要达到红脸出汗、辣口辣心、焕然一新的效果，必须有“赤膊上阵”的全力以赴。

“赤膊上阵”忌包装过度。此次党史学习教育专题组织生活会，是在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点召开的，为的是推进党的自我革命、永葆党的生机活力。专题组织生活会就程序而言，绕不开交流思想、检视问题、深刻剖析，开展批评和自我批评，程序可以常规，内容却不能轻忽。有些党组织的学习方案天花乱坠、检视材料冠冕堂皇、批评和自我批评粉墨登场，看上去很美，实际上无用。丢掉“华服”，才能正视“常服”。

“赤膊上阵”忌不痛不痒。专题组织生活会是发扬党内民主、加强党内监督，解决领导班子内部矛盾、增进干部团结、提高党员修养的重要方式，其重头戏就在于批评与自我批评。但批评与自我批评的过程中仍然存在内容雷同、事了拂衣去，隔靴搔痒、温良恭俭让，“互相补台”、只求台面好看等问题，结果就是一套流程下来，远未达到正视矛盾、查缺补漏的自我净化效果，远未达到惩前毖后、治病救人的党内互助效果，远未达到正风肃纪、自我革命的营造政治生态效果。放下“面子”，才能整好“里子”。

“赤膊上阵”忌“时过境迁”。在批评和自我批评中，即便做到了“打开天窗说亮话”，但是亮完丑、揭完短之后，有些同志就开始松口气、歇歇脚、倒计时，话可能说得重，然而“雷声大雨点小”，不整改或者整改落实不彻底。行百里者半九十，党组织和党员干部要把每个问题都当作一项严肃的政治责任来对待，当作一次加强党性锤炼的机会，身体力行、即知即改，这样领导班子才能团结统一、党员干部才能思想康健，人民群众的信任才会始终如一。专题组织生活会，开在一时，重在落实。