如何塑造企业文化

企业文化是企业的制胜之道，是推动企业发展的不竭动力。企业的发展不仅需要有先进的经营管理模式，搭建企业发展的骨架，更重要的是要具备优良的企业文化，提高整体素质和核心竞争力，让企业拥有血脉和灵魂。

企业文化要脚踏实地、稳扎稳打，更需要从“内在打破”，突破发展瓶颈，开拓进取、不断探索，进而加速成果转化，提升企业市场竞争力，推动其走出一条从模仿、追随转向引领的发展轨迹。正如大疆无人机在发展初期，就将摄像功能作为发力点，将突破传统作为企业文化，研发出自带云台相机的无人机产品，不仅赢得市场认可，也引领无人机行业从生产领域转向了生活领域。在全球科技激烈竞争的环境中，企业只有不断践行创新突破的文化理念，更新科技成果，才能在市场中取得先发优势，打破边界，铸就辉煌。

企业文化也需要“随外境而转”，它体现在要能以市场为导向，有市场前瞻性，理性思考，动而能变，不断满足市场需求，它能推动企业持续发掘空白领域，打造高品质产品，迅速占领市场，扩大其自身规模，促进企业良序发展。自上世纪90年代起，比亚迪便开启了充电电池自主研发、生产的道路。在新能源汽车发展的背景下，比亚迪以其创新优势，推出了“秦”、“宋”等新能源汽车，以产品智能化、价格平民化、模式国际化的理念，实现国产汽车出海销售的新突破，成为中国企业领军品牌。

企业文化不仅仅体现在创新发展，勇于探索，敢于挑战，更是精神的融溢和价值观的体现。

企业文化还体现在要融入文化精髓，将价值内核写进企业文化，从而能结合先进管理体系，指导形成具有特色的管理模式，以“强魂壮骨”的姿态引领企业向阳生长。2018年，碧桂园宣布进军农业，其主席杨国强认为自己“有责任去为乡村振兴做些事情”。同年，完成新一轮融资后，美团创始人宣称美团已经进入“社会企业”阶段，将为社会做出更多的贡献，这都突出体现了儒家文化的仁义精神。理想的企业文化应当从善意出发，涵养出超越利润之上的企业文化与价值观，铸就新时代下的新商业文明，使我们的经济发展和企业管理更加稳定。

企业应当在实践中探索，探索中总结，善于经营，敢于创新，结合管理与文化，以文化助力管理，以管理支撑文化，方能乘风破浪、行稳致远！