精准分类，科学管理，激发党员内生力

党员管理是党组织生活中的重要课题，为激励广大党员展现新作为，激发党员内生力，可按在职、无职、流动、三种类型分类管理，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻作用发挥得好，激发党员先锋模范作用。

对在职党员，落实组织监督管理。在党支部设立党员先锋岗、党员责任区，开展志愿服务活动，深入开展在职党员“双报到”活动，组织党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到基层，围绕文明城市创建、疫情防控常态化开展志愿服务。组建党员志愿者队伍，承担疫情防控值班排查、文明创城、慰问失独老人等工作，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。

对无职党员，推行定岗定责管理。引导基层党组织为无职党员设定政策宣传、环境整治、纠纷调解、村务监督、文明宣传、疫情防控等公益岗位，为无职党员发放《设岗定责认领表》，根据党员年龄、文化程度、个人意愿等设岗定责，引导无职党员主动认领力所能及的公益岗位，在社区、农村基层治理中积极发挥作用。

对流动党员，加强思想教育管理。抓好思想引领，让流出党员像风筝一样高飞但不断线，对流出党员，组织基层党支部灵活运用公众号、微信群、学习强国等平台，加强交流学习，推送学习资料；对流入党员，引导他们主动亮明党员身份，参与各项活动，给与关心和帮助，并将表现及时向归属地党支部反馈，做到流动不流失，实现“人人在组织，常常参加活动，时时发挥作用”。