不能给形式主义留下任何可变空间

按要求制定的配套文件，重复率不得超过60%，不再阐述形势背景、重要意义、基本原则等内容；整治指尖上的形式主义，严禁强制网上答题考试；精简村级数据填报指标50%以上；对擅自设立“某长制”、开展“一票否决”、签订责任状、创建示范活动的严肃问责……

对于形式主义的整治，我们党可以说是出了重拳，下了功夫的，成效也是明显的。但实事求是地说，部分地方、领域在改作风中存在“口号喊得响、落实轻飘飘”的情况，不少    基层干部群众对形式主义、官僚主义仍有不少意见。

譬如，看似减少的红头文件换个“马甲”以“白头”文件、便笺的形式发到基层，常规性、过程性的工作也实行“日简报”“周简报”，“文山”不降反增。现场会议少了，视频会议却多了起来，会期也比原来长，“会海”明减实增。配套文件“表态多办法少”“套话多干货少”，沦为不接地气的“空头政策”甚至相互打架的“本位政策”。

一些基层干部疲于网络投票、打卡、转发和网上答题考试；一些科研人员忙于应付各种检查、评选、报文；一些领导干部手上签了一堆“责任状”，任何一项没完成都有可能被“一票否决”，“上面千把锤、基层一根针”。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。形式主义、官僚主义弊病出现“变种”反弹，一个重要原因是治病“药方”不准：一些“药方”措施是坐在办公室想出来，没有深入基层一线“望闻问切”，不知“痛”在哪里、“根”在何处，常把鼻炎当感冒治，鼻炎难愈还添新病。

作风建设是攻坚战、持久战，无法一蹴而就、毕其功于一役。只有以滚石上山的勇气和踏石留印的决心，抓常抓细抓长、见事见底见效，才能避免“一抓就好转、一松就反弹”。