充分发挥青年干部在基层治理中的主人翁生力军作用

紧跟时代发展步伐，与时俱进加强对年轻干部的培养和使用，不断增强青年干部在基层治理中推动发展、服务社会的意识和能力，真正使其成为基层治理中不可或缺的一份子，切实发挥出主人翁生力军作用。

要发挥青年干部的创新创造作用。年轻干部具有更加活跃和开放的思维方式，更易接受新事物、新观念。随着00后步入社会，基层干部中也出现了许多95、00后的身影，在基层的各个部门、各个项目中脱颖而出。年轻干部具有开拓创新、勇于尝试的思维方式，敢于挑战固有的观念和固化的工作模式，善于发挥专业性功能，通过信息化手段来推动基层治理的创新和发展。以我为例，大学园林设计专业，在社区担任副书记的这些年间，开展了“六彩花田”探索与“开鲁六村亲瓶育苗坊”社区微景观营造，让居民近距离接触大自然，感受各种生命和四季变化的乐趣。既美化了小区环境，又激发了居民参与社区治理的积极性。

要发挥青年干部的服务带动作用。年轻干部易产生思想碰撞，敢于探索创新。守正创新、知行合一，以良好的服务带动和引领基层工作的持续发展。要定期复盘工作得失，找寻内在规律。与群众打交道要做到“肚中有货”“能言善辩”，走出去“它山之石可攻玉”。例如，在加装电梯工作中，年轻干部为居民讲解政策、细化资金分摊方案、开展线上答疑，用专业力量助力加梯，充分参与到意见征询、资金分摊协商等工作中，充分发挥“熟人”作用，打好“感情牌”。两个年轻人带领楼组骨干跑上跑下磨破嘴皮，一场心平气和、开诚布公的加梯协商会使问题矛盾迎刃而解，该楼居民如愿乘上电梯。

要发挥青年干部的学习赋能作用。年轻干部要通过不断学习和提升自己，不断掌握新知识、新技能，以更好地服务群众，提高基层治理的水平和质量。要开阔眼界，取长补短，学习破解社区治理的新法、新招，把优秀经验引进来。可利用新媒体传播便捷广泛的优势，开设微信公众号，进行正向宣传引导，围绕重点工作与主题，将最重要、最生动、最精彩的七彩社区展现出来，以“走心表达”“创新元素”赋予社区更多魅力，使“社区故事”叫好又叫座。

总之，年轻干部在基层治理中要发挥主人翁生力军作用，有志向、有担当、有责任，在创新、引领、服务和学习等多方面发力，促进基层治理的进步和发展。