住房保障应保尽保 对环卫工人关爱到“家”

昨天，记者从宁波市住建局获悉，到2023年年底，宁波市住房保障政策全面覆盖一线环卫工人，对1万余名符合条件的“无房环卫工人”实现住房保障应保尽保。（宁波晚报8月10日）

应该肯定，近年来，在党和政府及全社会的关怀之下，环卫工人的工作条件、个人福利都有了显著改善；环卫工人的政治生活和社会地位也有大幅度提高。每逢盛夏或严冬等特殊季节，抑或是“非常时期”，党和政府及社会各界对环卫工人又是送慰问品、又是建休息室，又是请吃“免费大餐”，尊重有加、关怀备至，使环卫工人感到自豪，享受尊严。

但是，必须承认，多地、多数情况下也只是“仅此而已”。象宁波市住房保障政策全面覆盖一线环卫工人，对1万余名符合条件的“无房环卫工人”实现住房保障应保尽保，目前似乎还不多见，甚至可以说是“一枝独秀”、开了“先河”。无疑具有示范和推广意义。

环卫工人，是城市“美容师”。市民生活品质的改善、居住环境档次的提升；文明城市的创建等离不开环卫工人。这是人所共知的事实；环卫工人工作环境恶劣、工作条件艰苦，而工资收入微薄，也是不争的事实。环卫工人要想靠自己冒严寒、斗酷暑；起早贪黑、风里雨里；一身灰一身汗挣得的几个“辛苦”钱、“血汗钱”买房，那是想都不敢想的事。因而，原本住房紧张的环卫工人只能在狭小的住宅里挤着、忍着；只能拼命地干活、挣钱，希望有朝一日能改善居住条件。

据报道，宁波市坚持高质量发展，推进共同富裕示范区建设，积极拓展公共服务行业收入困难无房新市民的住房保障受益覆盖面，发布实施《关于解决一线环卫工人住房困难的通知》，对一线环卫工人实施精准保障。将对从事一线环卫工作满1年、本人及家庭成员在当地无产权住房或承租公有住房（含职工宿舍）、家庭人均可支配收入低于当地上年度城镇人均可支配收入100%的非本地户籍一线环卫工人予以全面公租房政策倾斜，取消户籍、社保、年龄、积分评价等其他限制条件。一方面，将“无房环卫工人”纳入公租房租赁补贴，提高租赁补贴保障水平；另一方面，根据环卫工人分散作业特性明显，职住平衡要求相对突出的特点，加大公租房筹措力度， 2022年-2024年每年从公租房腾退房源中安排不低于50%房源，面向符合条件的一线环卫工人实施定向配租。此外，该市还将通过改善现有环卫职工宿舍条件、新增环卫职工宿舍数量等专用宿舍保障方式，为需要就近居住的环卫工人定向提供专用房源；通过租赁市场试点培育等市场房源保障方式，为环卫工人提供更多小套型低租金的市场房源。

更振奋人心、值得满心期待的是，该市争取在2022年年底前，对目前从事一线环卫工作满1年的9467人中符合条件的“无房环卫工人”实现应保尽保；2023年年底前，对目前从事一线环卫工作未满1年的1244人中符合条件的“无房环卫工人”实现应保尽保。

住房保障应保尽保，对环卫工人关爱到“家”。关爱环卫工人，想环卫工人之所想，帮环卫工人之所需，实时为环卫工人解决一些实际困难，怎么“保障”都不为过。对符合条件的“无房环卫工人”实现应保尽保，不止凸显对环卫工人关爱，更凸显城市温情，凸显决策者的智慧和远见。但愿能有更多的城市象宁波一样，为环卫工人送真爱、注深情。