4分进复审，提升男性教师比例岂能急于求成

近日，有网友反映长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，而在这种情况下，有的应聘者仅考取4分就进入了复审。（2021年5月26日九派新闻）

长沙高新区教师招聘男考生4分进复审，网民提出质疑来，教育局回应学生不够阳刚，提升男性教师比例。提升男性教师比例是应该，但是4分就进入复审，这为了提升男性教师比例相关的招考部门也急于求成了吧！是教师的文化水平重要，还是性别比例重要呢？

在教师招聘工作中，能够在语文成绩中考出4分的水平来，如果不是存在考试半路逃场事件，4分闭着眼睛蒙也能够得吧，一个作文分数在考试中能够占分不少，即使走题也能够得几分。考试还存在很多选择题，难道不会几个吗?即使真不会，也能够蒙对几个，这4分应该不难得，怎么偏偏就得了4分呢？考试语文得4分已经相当不正常了，4分进初审了也够出格了的，还能够进复审，当地教育部门在招聘教师时，更注重考生的性别，而忽视考生的成绩吗？考试成绩如此差，如何在教育岗位上教书育人呢？

诚然现在的学生是缺乏阳刚之气，这不能完全将责任推卸给女教师，现在的社会大环境都存在这个问题，想凭借提升男教师比例改变学生缺乏阳刚之气，根本是不可能的，还需要整个社会关注。尤其是现在网络所造成的年轻人价值观偏离问题，教育部门在日常教学中又忽视学生思想品德教育，现在的男生女性化，岂只是改变几个教师性别就能够做到的，这还需要多个部门多方做文章，才有可能改变当今社会的风气。

长沙市高新区教师招聘，男性考生4分进入复审很不严谨，这更能够让广大百姓质疑，现在教师队伍素质偏低，这孩子能够上好学吗？因此在此事件中，当地教育部门不应该面对广大网民的言论无视之，拿相关的文件进行搪塞。为当地的教育负责，为当地的百姓负责，在教师招聘工作中，在性别和分数选择过程中，如果两者相差十万八千里，还是以分数为先吧，这才是真正的为教育负责的做法。