转作风、提效能，提升人民群众幸福指数

作风建设永远在路上。转作风，提效能，让人民群众满意是践行群众路线的一项重要内容，旨在加强基层思想作风、工作作风，提高工作效率和工作能力，更好地服务于人民群众。

加强学习，提高思想认识。作风建设需要从思想上入手，树培“四个意识”，既全心全心为人民服务的宗旨意识；对自己、对单位、对群众负责的责任意识；爱岗敬业，遵守各项规章的岗位意识；据实办事，言出必行，行必快办的效率意识。只有通过不断学习，锲而不舍，知行合一，我们才能在工作能力上不断提高，我们服务群众的水平和效率也会变的更高，我们在人民群众中的形象也会真正树牢。

深入一线,摸透实际情况。基层治理工作的侧重点和落脚点是解决群众的急难愁盼，许多问题等群众反映时已经迫在眉睫，我们要想在群众前头，将工作做在前面，经常深入一线，了解人民群众在想什么，需要我们解决什么问题，认真思考，深入研究，制定切实可行的解决方案，变被动为主动，跨前一步解决人民群众的急难愁盼，真正做到想人民群众之所想，急人民群众之所急。

齐心协力，聚合联动能量。基层治理涉及方方面面，往往不是一个部门、一个领导、一个工作人员就能单独完成的，需要小到部门里的每一个人，大到街道每一个部门，心往一处想，劲往一处使，如此才能使基层工作在质量和效率上发挥最大效能，充分体现一加一大于二的协同效应。多部门联动务必克服推诿扯皮与推卸责任的现象发生，这就需要我们引入治庸问责机制，对日常工作加强监管与考核，以群众满意度为评判标准，推动基层治理工作走深走实走效，不断提高基层治理工作水平。

完善制度,形成长效机制。改进作风，提升效能不是忙乎一两天或一阵子就能起到立竿见影的效果的，需要我们持之以恒久久为功，没有制度上的完善和机制的创新进行约束，转作风，提效能就只能是一句空话。我们要以服务人民群众为根本，以提供工作效率为抓手，建立长效机制，完善制度规约，细分责任，流程再造，促使问题解决一步到位，避免返工，按时限办结，真正形成用制度管人、用制度做事的良好局面。

总之，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要从思想、实践、制度等方面全面入手，持续推进。我们应不断加强自我修养，勇于担当，始终保持饱满的工作热情和踏实的工作作风，将工作效能全面提档升级，以实际行动提升人民群众的幸福指数。