年轻干部要上好解决问题的“实战课”

中国特色社会主义事业每向前发展一步，中华民族伟大复兴的进程每向前推进一点，对于新时代干部的能力水平就会提出更高的新要求。今年秋季，中央党校中青年干部培训班的“开学第一课”上，习近平总书记便开宗明义地指出：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”。站在新的历史起点上，面对百年未有之大变局，年轻干部若想练就一身干事创业的硬本事，笔者以为并无捷径，唯有“实战”二字。

俗话说，温室里长不出参天大树，胡同里练不出千军万马。现在有些年轻干部，平时看来意气风发，讲起话来头头是道，但在真正大风大浪面前，却只会绕着矛盾走，避开问题行，没了主心骨，丢了精气神。归根到底，还是真刀真枪的历练不够，处理急难险重问题的经验不足。正所谓，猛将起于行伍。从来没有什么领导干部生来就有运筹帷幄的高水平和强本领。每一个能够临危不乱、攻坚克难的好“将军”，都是在战斗中学习战斗，在游泳中学习游泳。要想具备“逢山开路、遇水架桥”的本领与底气，还须先走一走“山路”，蹚一蹚急流。

学会解决实际问题，是每个年轻干部成长路上绕不开也躲不过的“必修课”。社会发展本就是不断产生新问题的过程，也是在不断解决新问题中波浪前进、螺旋上升的过程。年轻干部必须清醒地认识到：问题的存在是永恒的。越是真心干事，实在干活的人，发现和遇到的问题就会越多。只有始终跟着问题走、奔着问题去，在实践的大熔炉中一项一项攻克、一次一次摔打，自己的能力和水平才能全面提高、成长成才。此次新冠疫情防控的防控战里，新问题新情况曾经以小时为计滚雪球一般袭来：一无所知的全新毒株，一度凝滞的社会生产，前所未有的人员隔离……都是对干部治理能力和治理水平的考验。但正是在这种片刻等不起、慢不得的形势，让许多年轻干部“一夜成熟”。

解决问题的“实战”过程，也是对年轻干部成长最有效的“催化剂”。为官避事平生耻，事非经过不知难。每一次“像热锅上蚂蚁一样团团转”的经历，每一次“濒临极限”的体验，其实是这份事业给予年轻人最珍贵的“人生礼物”。正值当年的80后、90后乃至00后年轻干部，普遍接受过良好的高等教育，能“突围”千军万马考入公务员队伍，更不乏校园里的高材生、学生干部中的佼佼者。但社会不是“象牙塔”，基层不是“学生会”，纸上谈兵遇到老百姓的现实问题，只能铩羽而归。转变角色，放下身段，以更清醒的姿态去接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在困难险阻面前做一个勇敢而自信的“解题人”，才是当代年轻干部应有的选择。

 人才自古要养成，放使干霄战风雨。在拼搏的时代浪潮里，最忌年轻干部激流勇退、明哲保身，最愿青春吾辈乘风破浪、勇立潮头。相信经过一次次的“搏浪”实战，新一代的年轻干部定能成长为党和人民信赖和需要的好干部。