年轻干部要坚持“三变”

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党必须坚定信心、锐意进取，主动识变应变求变”。作为年轻干部，要主动跳出“舒适圈”，抢抓机遇，不畏挑战，在“识变”“应变”“求变”中展现新作为。

年轻干部要善于“识变”，顺势而为。面对新形势新问题，善于识变才能见微知著，从而在发展中研判，在变化中了解本质，做出具有前瞻性的思考，采取针对性的措施，避免陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困境。作为年轻干部，要主动跳出小我，从全局高度分析谋划自身工作，注重培养敏锐的思维能力、预测变化能力，用联系发展的眼光看问题、识变化。要树立为当代计、为万世谋的信念，注重远近结合，锤炼审时度势、见微知著、化危为机的本领。

年轻干部要敢于“应变”，担当尽责。新时代呼唤新担当，新征程催生新作为，作为新时代的年轻干部要与时俱进，适应时代发展潮流需要。面对日新月异的新时代，站在新的历史起点上，年轻干部要苦练“基本功”，扎扎实实积累沉淀，积跬步至千里，积小流成江海，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的壮志豪情，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，披荆斩棘，闯关夺隘。

年轻干部要主动“求变”，勇于创新。年轻干部要有主动求变的魄力和勇气，敢于打破守旧思想，主动跳出惯性思维窠臼，从偶然中探究必然，从结果中寻求根源，从解决问题中提高创新能力，避免出现“小富即安，小进则满”的躺平心态。

年轻干部要用好“变”字诀，以“拼”的劲头、“闯”的干劲、“实”的作风，在投身推动发展、促进和谐、服务群众的工作实践中砥砺品质，增长才干。