提升乡镇干部整体素质，打好乡村振兴坚实基础

日前，河北省保定市涞水县召开乡镇党委书记乡村振兴“擂台赛”，旨在切实增强全面推进乡村振兴的思想自觉、行动自觉，激励形成比学赶超的浓厚氛围，扎实推动乡村振兴取得新进展、新成效。通过在乡镇党委书记层面召开“擂台赛”，深层次反映出乡镇干部素质对乡村振兴的重要性，笔者认为，提升乡镇干部整体素质，需做到以下几点：

要加强思想引导，补足精神之钙。理想信念是干部干事创业的基础，要想使乡镇干部真正扑下身子投入到乡村振兴工作中去，统一思想、强化共识是干好工作的基础。要加强思想政治教育，进一步树立乡镇干部强烈的事业追求和敬业精神，时刻牢记自身肩负的重要使命。俗话说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，理想信念是支撑基层干部打好乡村振兴战的思想后盾，因此要通过各种形式让基层干部筑牢理想之基，补足精神之钙，不断坚定基层干部服务基层的信心。

要强化素质培训，提升工作能力。乡村振兴工作政策性强，覆盖面广，而乡镇干部又是落实政策的具体实施者。因此，在新形势下对乡镇干部队伍能力素质又提出了新要求和新挑战。笔者认为，为避免乡镇干部产生“本领恐慌”，出现“心有余而力不足”的懈怠情绪，要不断加强对干部的教育培训，努力完善自身知识结构和理论水平，通过理论指导实践，不断提高自身素质和工作能力，努力成为乡镇工作的“多面手”，让乡镇干部在学习中不断增强干事创业本领,提高为民服务能力。

要抓好作风建设，树立红线意识。作为乡镇干部，与群众直接打交道，如果作风不硬，工作势必会造成不良影响。因此，要不断完善干部激励和惩处措施，对在乡村振兴工作中表现优秀和实绩突出的乡镇干部，要及时提拔使用，激励干部在全面推进乡村振兴中担当作为；对在乡村振兴中存在履职不力的干部，要及时进行组织调整，涉嫌违纪违法的，依法依规移交纪检监察机关处理，以调整问责倒逼干部树立红线意识，常态化推动乡镇干部作风建设。

笔者相信，随着时代的发展，乡镇干部队伍综合素质一定会越来越高，也一定会继续矢志不渝地推动乡村振兴不断向前发展！