领导干部要过好进退留转这道关

今年，是全国省市县乡领导班子的集中换届年。对于各级领导干部而言，这也是一场政治“大考”，“思进”、“怕退”、“盼留”、“畏转”都不是正确的迎考心态。

“进”要担当作为，走好新的“赶考路”。“进者”要把“进”看成新的起点，倍加珍惜这一宝贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民服务上，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。同时，要保持对权利的敬畏之心，时刻绷紧廉洁自律这根弦，干干净净办事，清清白白做人，不辜负党和人民重托。

“退”要从容应对，树好前进“指路灯”。“退者”要涵养“功成不必在我”的胸襟，淡化“官念”，强化信念，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”的豁达境界。同时，要力戒“船到码头车到站”的观念，为党和人民站好最后一班岗，发挥好“传帮带”作用，把工作中的好经验、好办法传授给后来者，促进年轻干部快速成长、独当一面，做到退休不退责、退位不褪色。

“留”要承上启下，做好事业“压舱石”。“留者”要坚决摒弃“身在曹营心在汉”、“这山望着那山高”的错误思想，要把留任原职看作党和国家事业发展的需要，看作组织和群众的充分信任，不计较、不攀比、不气馁，充分发挥自身情况熟悉、业务熟练、人脉熟络的优势，在干好本职工作的基础上，多提出一些具有建设性的意见和建议，与新进班子同志团结一心、共同奋斗，为保持领导班子稳定和工作连续性做出贡献。

“转”要接续奋斗，当好合格“小学生”。“转者”要以“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的积极心态去迎接新岗位新挑战，把交流任职作为干事创业的新机遇，转换思维方式，转变角色定位，转变职责重心，虚心向新单位的同志学习，坚持在学中干、在干中学，尽快适应新岗位的需要，努力实现“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”的目标，不断增强处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力，在新岗位上创造新的业绩。

“人事有代谢，往来成古今”。能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性修养和胸襟气度。无论进退留转，都是干部队伍新陈代谢的正常现象，都是党的事业薪火相传的客观需要，都应服从组织安排、严守纪律要求、尊重人民意愿，实现进者奋发有为、退者豁达从容、留者意志不衰、转者迎接挑战，这是领导干部应尽的职责义务，也是对中央期盼和社会关切的最好回应。