为老年人社会参与提供更多制度性支持

政府支持老年人社会参与是缓解劳动力结构性短缺、老年照护压力等一系列老龄化问题的有效举措，也是老年人继续社会化渡过高质量晚年生活的重要支撑。老年人群体作为一个整体，其财富性质大于负担性质，蕴藏着巨大的社会宝藏有待挖掘。目前我国两亿多老年人中有五分之四是相对健康的，可以更好地为国家发展贡献力量。老年人社会参与愿望强烈而实际参与率低下，亟需制度性支持。（7月16日澎湃新闻·澎湃号·媒体）

看到这则新闻，笔者不禁发声：开发老年人力资源亟需按下“快进键”！

目前，我国已进入人口老龄化快速发展阶段，截至2020年底，全国60岁及以上老年人口2.64亿，占总人口的18.70%。老年人中有许多老干部、老教师、老医生、老科技工作者……他们退出劳动岗位后，愿意用自己长年积累的知识、技能和经验，继续为社会发展作出新的贡献，这种“积极养老”方式，又被称作“老有所为”。

《中华人民共和国老年人权益保障法》第六十五条、第六十八条规定：国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能、经验和优良品德，发挥老年人的专长和作用，保障老年人参与经济、政治、文化和社会生活。国家应当为老年人参与社会发展创造条件。根据社会需要和可能，鼓励老年人在自愿和量力的情况下，从事对青少年和儿童进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗等优良传统教育，传授文化和科技知识，提供咨询服务，依法参与科技开发和应用，依法从事经营和生产活动，参加志愿服务、兴办社会公益事业，参与维护社会治安、协助调解民间纠纷等活动。

随着预期寿命的不断延长，越来越多的老年人身体健康，并且拥有一定的知识、技能、经验，他们有能力也有意愿继续为社会贡献力量。因此，积极开发老年人力资源，对于缓解我国人口老龄化压力，提高人力资本整体水平，促进经济结构转型与升级，具有十分重要的现实意义。

辽宁省政府印发的《辽宁省人口发展规划（2016—2030年）》中，针对“深度老龄化社会”的现状，提出了建立老年人才信息库，大力发展老年教育培训，支持老年人才自主创业，鼓励专业技术领域人才延长工作年限等“开发老年人力资源”比较完整的政策思路，在国内省级政府层面应该是第一次，体现了积极应对人口老龄化的政府职责。期待各地向辽宁省学习，出台更多更好的“开发老年人力资源”政策，为老年人参与社会提供制度性支持。如还可支持老年人参加老年大学、老年电大学习，使老年人“老有所学”达到“老有所为”；组建夕阳红消防巡逻队、夕阳红普法宣传队、老干部宣讲队、老年人文艺宣传队、“老娘舅”调解队、银龄互助队、老年人帮教队等老年志愿队伍，在自愿和力所能及的前提下，积极引导广大老年人参加各种社会公益活动，发挥余热，奉献社会，体现价值。

2018年“阿里年薪40万招60岁以上老人担任产品体验师”新闻曾引起不小的轰动，在我国把积极应对老龄化确定为国家战略的今天，期盼更多单位向阿里巴巴学习，注重开发老年人力资源，积极为老年人“老有所为”创造条件、搭建平台。