教师招聘考试大量泄题？既要速查更要严惩

3月28日，一则“山东青岛教招考试大量泄题 ”的网帖引发关注。网友称，在青岛教师招聘考试中，某机构押中多道原题，甚至连选项都是一样……舆情出现后，山东省青岛市教育局第一时间责成相关区市立即核查情况，迅速报警，同时向纪检监察部门通报情况。目前，公安部门已经介入。（3月29日澎湃新闻）

在“一岗难求”的当下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争。最近有网友反映，在青岛教师招聘考试中，某机构押中多道原题，甚至连选项都是一样；还有网友发出的截图中，一位自称是该培训机构“校长”的工作人员表示，此次考试预测到了题目，比重还比较大，并要求群内成员“低调”……究其原因，是命题人员失职？还是试卷失密？迷雾重重，真相必须大白。山东省青岛市教育局既要速查更要严惩，给考生一个交代。

近年来，备受社会关注的事业单位招考考试笔试试题与培训机构模拟题大面积雷同的事件时见报道。如2015年12月12日新华网曾报道：辽宁省就业和人才服务局与辽宁省海城市对一场事业单位招聘考试中，考题与一家教育培训学校考前提供的模拟题大面积雷同的事件进行了查处，出题责任人停职调查，1700多名考生重新考试。又如2018年全国I卷理综第八题（选择题）竟出现“单选题有两个正确答案”的乌龙题。这些事件的发生，严重影响了招考的公正性和高考的严肃性。

招考试题和高考试题都关系到广大考生的切身利益。期待招考单位和教育考试机构进一步完善试题审核制度、试卷保密制度和责任追究制度，修补制度漏洞，让招考试题雷同、高考单选题“双黄蛋”等事件不再发生。