年轻干部别把“才智”用错地方

记者近日从江西省九江市纪委监委获悉，庐山市委副书记周麟因涉嫌严重违纪违法，被立案审查调查并被采取留置措施，审查调查工作目前还在进行中。周麟出生于1980年，在本是干事创业的大好年华，因涉嫌违纪违法被查，令人唏嘘不已。（中国纪检监察报9月17日）

据报道，各级纪检监察机关近期公布的审查调查消息中，有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例，2019年8月，上海金山区纪委监委收到上海市公安局金山分局扫黑办移送的反映金英丽有关问题线索。经查，2016年至2019年间，金英丽利用其担任金山卫镇副镇长、区经委副主任等职务便利，为他人谋取利益并收受贿赂；为帮助某公司在退税、避免因发布虚假广告受到处罚等方面谋利，金英丽多次收受该公司法定代表人夏某贿赂，并用这些钱购买高级轿车、理财产品等。除了直接收钱外，金英丽在和一家公司交往时，还让对方为其购买家具、支付租房费用等。金英丽在忏悔书中写道：“身为新提拔的年轻干部，我没能抵挡住社会上的各种诱惑，错把企业老板围猎领导干部的‘糖衣炮弹’当真情，放松了思想警惕，在金钱欲望的唆使下，理所当然地收受财物，一步步堕落到职务犯罪的漩涡里”。

因能力强、进步快，不少年轻干部得到提拔。但某些年轻干部被提拔到新的领导岗位后，却对手中的权力没有清醒的认识和敬畏，最终踏上贪腐“不归路”。还有一类年轻干部，包括行使公权力的基层公职人员，把“才智”用错了地方，利用职务便利敛财，贪腐数额之巨甚至不亚于一些腐败潜伏周期较长的腐败分子；不少人参加工作没几年就初次犯案，有的甚至从入职开始就“蠢蠢欲动”、伺机“捞一把”。

综合各地年轻干部违纪违法案例发现，一些年轻干部日常生活贪图享乐、爱慕虚荣，甚至热衷炫富攀比，为此不惜以身试法、铤而走险。有的收受贿赂炒股理财，有的挪用公款超前消费，有的截留民生资金升级网游装备、打赏网络主播，如此等等。

据介绍，这些“年轻干部”腐败的原因是多方面的，根本原因在于没有坚定理想信念，在事业发展的起步阶段放松自我约束，在刚掌握权力的过程中迷失自我，滋生了急功近利、贪图享乐等不良观念，人生观、价值观、利益观严重错位，以至于在诱惑面前毫无抵抗力。恰如金英丽所反思的：“我对各种诱惑缺乏免疫力，特别是对企业老板围猎领导干部的套路和糖衣炮弹缺乏辨别能力，没能守住基本的底线。”

多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例表明，贪腐问题没有年龄之分，一些看似“年轻有为”的党员干部，同样存在不可忽视的腐败风险。除了他们自身的原因之外，案件暴露出的监管漏洞也不容忽视。

人们发现，尽管被查处的年轻干部大多职位不高，但往往身处税务、财务、出纳等权力集中、资金密集的部门和岗位，加上所在单位存在内控制度不完善、工作程序不规范、制约机制落实差、对年轻干部和公职人员疏于教育、日常监管长期缺失等漏洞，他们便抱着侥幸和投机心理“钻漏洞”，利用职务之便实施犯罪。

年轻干部别把“才智”用错地方。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，是百年大计。年轻干部代表着干部队伍的未来，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业发展前途。一方面要为他们搭建干事创业的平台，让他们在基层锻炼和复杂考验中成长起来。年轻干部一旦发生腐败，如果不及早发现并严厉查处，很容易造成“带病上岗”、“带病提拔”，不仅严重影响干部本人的成长前途，也会损害党和政府的形象，侵蚀整个党员干部队伍的纯洁性。据此，及时纠正年轻干部的“偏轨”行为尤其必要。必须加强对年轻干部的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐；要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线；同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子。

年轻干部贪腐，引人深思的不仅是如何预防的问题，还有人才队伍如何选拔使用培养的问题。要严把选人用人关口，完善干部选拔任用机制。要把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患，谨防年轻干部将“才智”用错地方。