舒志旭：监管干部要“功”在日常

从严治党，关键在从严治吏。从严管理监督干部，仅靠任前考察或一两次谈心谈话是远远不够的。从严监督干部，是一个运动变化发展的动态管理过程，需要持续用力，久久为功，把功夫下在日常，长期监管，常管长严。

善用巧劲强化八小时内监督。路遥知马力，日久见人心。全面、动态监管干部，离不开干部在日常工作中的表现，在大是大非面前的政治立场，在急难险重任务面前的担当。八小时内监管干部要善用巧劲，利用工作调研、巡视督查、专项整治等工作机会，以干部面对面、一对一谈心谈话，有针对性地了解干部思想动态、遵守纪律、履职尽责、个人有关事项等方面的内容。利用同事监督，工作干的好不好，能不能胜任，领导心中有杆秤，身边同事最有发言权。要善于从他人口中监督干部、评价干部、管理干部，强化对党员干部监管的经常性和持续性。

发动群众强化八小时外监督。手莫伸，伸手必被捉。如果说工作期间是处于他律的情况下，那下班后就是处于自律的状态，而自律就是在无人监督的情况下，党员干部难免放松了警惕，降低了要求，卸下了防备，最容易露出庐山真面目。一个人的力量是有限的，正所谓“老虎也有打盹的时候”。领导干部要敢于亮身份，自觉接受党员群众监督。同时畅通监督渠道，完善举报保护制度，动员广大人民群众和党员一起监督，才能强化党员领导干部的自律意识，守住底线，做到慎言慎独慎微慎行。